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Les journées Handicap de Cdiscount

29/06/2023
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Sommaire


Les journées Handicap : l’engagement durable de Cdiscount pour l’inclusion

Du 05 au 27 juin derniers, Cdiscount a organisé les Journées Handicap, un événement phare de son calendrier annuel. Cet événement, pour tous les collaborateurs et collaboratrices, permet de mettre en lumière l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Des journées Handicap marquées par l’inclusion et la sensibilisation

Ces Journées Handicap ont été l'occasion de changer et de renouveler le regard porté sur les handicaps dans le quotidien. À travers une série d'activités interactives, Cdiscount a su créer un environnement convivial et apprenant, mettant l'accent sur l'inclusion et la sensibilisation.

L'événement a débuté avec l'Escape Game Sensoriel, proposé par la Handi Team. Les participants ont été plongés dans une expérience sensorielle surprenante, mettant en évidence les situations auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap. Grâce à une série de défis stimulants, l'Escape Game a permis de sensibiliser les participants aux enjeux que rencontrent ces personnes au quotidien, tout en valorisant l'association partenaire de l’Escape Game, Hapogys, engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Une conférence Art & Handicap a été animée par une médiatrice de l'art diplômée de l'École du Louvre. Cette conférence a retracé l'évolution des représentations des handicaps dans l'histoire de l’art, mettant en évidence le chemin parcouru de l'exclusion à l'inclusion dans notre société. Elle a également souligné l’importance de l’œuvre et de la performance des artistes, au-delà de leur situation de handicap, qui parfois s’est avérée être le point de départ pour ouvrir de nouvelles voies de création.

Un nouveau format a été proposé, c’est un café témoignage intitulé « Mon talent n’a pas de handicap ! » qui a été organisé. Dans une démarche conviviale autour d’un café, des collaborateurs en situation de handicap sont intervenus pour livrer leurs témoignages et partager leur vision handicap en entreprise. Ils ont évoqué le déclic qui leur a permis de parler de leur situation à leur entourage professionnel. Ils ont expliqué comment ils vivent leur handicap et comment leur RQTH les aide au quotidien. Ce partage d’expérience a été une source d’inspiration et a permis de sensibiliser les participants à l’importance d’être acteur de sa santé et au bénéfice de la RQTH.

Sur le site logistique, diverses animations étaient également proposées. Parmi elles, une animation handisportive mettait en avant la section « Rugby-fauteuil » de l'association Drop de Béton de Mérignac, permettant ainsi de favoriser le jeu en équipe et de partager une expérience avec des sportifs de haut niveau. Les collaborateurs avaient également l'opportunité de participer à un jeu immersif inspiré d'un plateau de jeu de mise sur les bonnes réponses à des questions sur les handicaps et sur les jeux paralympiques. Une borne photo était installée pour immortaliser cette journée. Un stand d'informations de la Mission Handicap était également à disposition tout au long de la journée.

Tout au long de ces journées, le challenge connecté Handisolidaire a fait son grand retour ! Ce challenge via l’application Kiplin a permis aux collaborateurs de se réunir en équipe et de participer à une aventure virtuelle axée sur l’inclusion. En cumulant un nombre de pas, en surmontant des obstacles sur le parcours, en répondant à des défis, des quiz sur le handicap, les équipes ont contribué à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap. Des lots gagnants ont été prévus pour les équipes ayant collecté le plus de points à l'issue du challenge.

Une démonstration concrète de l'engagement pérenne de l'entreprise

L’événement a été salué par l'ensemble des participants pour la cohésion créée et les échanges qu’il a suscité. En offrant des moments de partage d’une culture de l'inclusion, en encourageant la participation active, Cdiscount démontre sa volonté de poursuivre l’accompagnement de l’évolution de carrière de leurs collaborateurs et collaboratrices dans un environnement de travail inclusif où chacun, chacune peut s'épanouir.


Découvrez la politique handicap de Cdiscount

 

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