Cdiscount

Les engagements de l'entreprise

Rejoindre Cdiscount, c’est tout d’abord intégrer un collectif animé par le goût du défi, bénéficier de responsabilités et possibilités de mobilité importantes et pouvoir écrire sa carrière professionnelle aux côtés des meilleurs experts dans leurs domaines.

Chez Cdiscount, nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacun de déployer le maximum de son potentiel. Nous accordons une importance particulière à la formation et au développement des compétences de tous nos collaborateurs.

Garantir l'égalité des chances et l'inclusion de tous

Construire un numérique égalitaire, inclusif et solitaire

Favoriser une consommation plus responsable

Soutenir l'économie française

Notre vision

CDISCOUNT, ENTREPRISE ENGAGÉE
 
Convaincu que la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices est une richesse, Cdiscount s’attache à favoriser l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination.
Aujourd’hui leader français du numérique, Cdiscount compte plus de 2000 collaborateurs fédérés autour d’un engagement, d’une raison d’être. Cette vision s’incarne au quotidien dans les actions que nous portons avec nos parties prenantes. Découvrez comment vous pourrez y contribuer en nous rejoignant !


Politique Handicap

Nos accords d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap encadrent notre volonté de faire de l’inclusion des handicaps une réalité au sein de Cdiscount.
 
Les recruteurs et les managers sont formés aux enjeux de lutte contre les discriminations.

La Mission Handicap accompagne au quotidien les collaborateurs en situation de handicap et garantit à chacun et chacune les dispositifs adaptés pour s’épanouir professionnellement, pour exprimer tout son potentiel, et nous faire avancer.


Politique RSE

Leader français du e-commerce, nous estimons que notre rôle est de construire un numérique plus responsable et égalitaire. Il s’agit en particulier de réduire la fracture numérique, de valoriser les soft skills et de favoriser la représentativité des femmes dans les métiers numériques, de réduire l’impact carbone associé à la consommation de biens et de services, en proposant notamment une offre de plus en plus large de produits d’occasion et reconditionnés.
-30%

Dès 2016, nous avons investi dans des machines à emballage 3D pour réduire le vide de nos colis à hauteur de 30% d'emballage en moins, réduisant ainsi les émissions de CO2.

1 SUR 4

1 téléphone sur 4 acheté sur cdiscount.com est reconditionné

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82 offres d'emploi
COMPTABLE GENERAL F/H
CDD - Bordeaux (33), 33067
STAGE - CHEF DE PROJET FINANCE F/H
Stage - Bordeaux (33), 33000
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