Capgemini Engineering

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Les engagements de l'entreprise

Ensemble, nous construirons l’avenir que nous souhaitons pour nos concitoyens, notre société et notre planète. À mesure que la relation entre les entreprises et la société évolue, nous multiplions les efforts pour relever les plus grands défis auxquels la société est confrontée.

Nous combinons la puissance des dernières technologies avec notre énergie humaine, en soutenant la prochaine génération et en construisant une culture inclusive où chacun peut être lui-même.

Durabilité environnementale

Diversité et inclusion

Inclusion numérique

Notre vision

Dans tous les secteurs, les entreprises sont confrontées à des enjeux d’innovation, de digitalisation et de performance qui nécessitent l’expertise de nos ingénieurs passionnés. Avec l’innovation pour moteur, ils accompagnent les grands groupes industriels dans leur transformation digitale et industrielle et fournissent des solutions efficaces pour accroître leur compétitivité.


Politique Handicap

Capgemini Engineering encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur durable de performance.
 
Engagés depuis 2009 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nous avons souhaité aller plus loin en signant un deuxième accord 2019-2022.
 
Dès l’intégration, l’équipe dédiée de la mission handicap accompagne les collaborateurs en toute confidentialité.
 

Politique RSE 

Notre Responsabilité Sociale et Environnementale est pleinement intégrée dans les engagements que nous prenons au niveau régional, national et international. Grâce à ces engagements, nous aiderons à construire l’avenir plus inclusif et durable que nous souhaitons et dont notre planète a besoin.
A List

Reconnaissance du CDP pour notre leadership dans la lutte contre le changement climatique

30%

De promotions et de recrutements de vice-présidents occupés par des femmes

760K

Bénéficiaires de l’inclusion numérique depuis le lancement du programme en 2018