Temps de lecture :

Le leader du e-commerce Cdiscount a organisé des journées inclusives pour sensibiliser au handicap

30/08/2022
Partager l'article

Sommaire


Le leader français du e-commerce continue de porter sa casquette d'acteur engagé et inclusif et ce depuis plusieurs années.

 

Du 13 au 24 juin dernier Cdiscount a organisé pour l'ensemble de ses filiales les journées à l’inclusion des handicaps.

Comme chaque année, ces journées ont pour objectif de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices sur les handicaps comme un levier de performance et de singularité. Le handicap nous concerne tous, c’est pourquoi l’entreprise poursuit ses actions de communication à ce sujet pour continuer à améliorer l’inclusion de tous. C’est grâce à ces initiatives que les stéréotypes se déconstruisent et que le bien-vivre ensemble est favorisé ! 

S’exprimer sur une situation de handicap peut constituer une difficulté notamment au sein du milieu professionnel ; comprendre les différentes situations de handicap et leurs manifestations au travail facilite l’insertion des personnes en situation de handicap dans les équipes.

Les journées handicap organisées par l'entreprise s’inscrivent dans une démarche collective inclusive et engagée afin de lutter contre toutes formes de discriminations et offrir une opportunité de révéler tous les talents.

Vous pouvez également consulter notre article sur la Handi Team, une initiative mise en place par Cdiscount depuis plus de 7 ans afin de parler du handicap grâce à des ambassadeurs en interne.

Comment sensibiliser au handicap en entreprise ?

A travers des expériences réelles et insolites, l'entreprise a démontré une nouvelle fois que chaque personne est un acteur essentiel de développement et de possibilités.

Cette année encore, les journées du handicap ont misé sur la gamification des animations autour des handicaps invisibles.

A travers un blind test en live, une activité artistique, un défi solidaire, une immersion en équipe ou un escape game, les salariés de Cdiscount ont pu (re)découvrir ce que signifie handicap en entreprise. Ces activités ont permis de montrer qu’il est essentiel d’intégrer de la diversité pour se démarquer ensemble, en collectif.

Comment intégrer les personnes en situation de handicap ? Quelles sont les difficultés rencontrées pour une personne handicapée ? Ces journées de sensibilisation offrent la possibilité de répondre à ces problématiques de manière ludique et sans tabou.

L’information est importante mais l’art de la transmettre est déterminant ; et c’est la troupe La cour des contes qui a enchanté les collaborateurs dans un voyage à travers différents contes et légendes évoquant les thématiques du handicap.  

Le blind test animé par un groupe de musiciens a été imaginé pour célébrer la fête de la musique et entretenir la playlist de chacun et chacune en choisissant spécifiquement de mettre en lumière des artistes célèbres en situation de handicap (surdité, autisme, handicap moteur, maladies invalidantes...)

La cohésion mène au progrès et bouscule les idées reçues ; lors de cet événement, les salariés ont été initiés à la Langue des Signes Françaises (LSF) et encouragés à la pratiquer au cours d’un atelier « Café dans le silence ».
Sur un autre site de l’entreprise, les collaborateurs ont pu se mettre dans la peau de détectives lors d’un escape game. Cette expérience originale a été remaniée pour l’occasion : les détectives avaient un handicap invisible et étaient invités à trouver la solution ensemble. 

Le sujet du handicap a également été abordé par un challenge en équipe lors duquel les participants devaient se mettre à la place de personnes en situation de handicap. L’activité s’est déroulée en deux parties, les salariés devaient s’immerger dans une situation nouvelle avec un handicap, puis dans un second temps ils avaient accès à des ajustements compatibles avec le handicap défini en amont. 

Enfin, une dernière initiative a été mise en place : le défi connecté #Handisolidaire inter-sites. Ludique et collectif, c’est via l’application Kiplin que ce challenge a été initié. Le but étant d’encourager l’activité physique en soutenant un projet associatif sur l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sur deux semaines, 13 762 903 pas ont été réalisés sur une distance totale cumulée de 9 634 kms.

En fédérant les collaborateurs et collaboratrices autour du handicap et en leur permettant de devenir acteur, c’est l’esprit d’équipe et le respect des différences qui en résultent !
 

Parce que chaque singularité compte, révélez votre talent et rejoignez-la #TeamCdiscount


Retour sur l’événement en vidéo !
Youtube

D'autres articles qui pourraient vous intéresser

Tendances métier
Déjouez les questions pièges des recruteurs avec HELPLINE...

Tout savoir sur la préparation de ce rendez-vous et les questions qui pourraient vous être posées.

Tendances métier
#CGIrecrute : Vous êtes unique et ça nous plait !

CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, casse le(s) code(s) !

Tendances métier
Jaccede.com : le guide de l'accessibilité

Jaccede.com cartographie les lieux de vie avec une grande précision et donne toutes les informations sur leur accessibilité.

Tendances métier
Les développeurs : portrait de ses passionnés du code

CodinGame a publié une étude sur le métier des développeurs

Tendances métier
CGI recrute en développement informatique !

CGI recrute sa.son futur.e alternant.e en développement informatique ! 

Tendances métier
Les journées inclusives de Cdiscount

Le leader du e-commerce Cdiscount a organisé des journées inclusives pour sensibiliser au handicap.  

Tendances métier
Faire face à la pénurie de talents dans le numérique

Les conseils d'Isabelle Néri (DRH Helpline), pour faire face à la pénurie de talents dans le numérique.

Tendances métier
Interview croisée de 2 expertes chez Bpifrance

Morgane Le Tallec & Claire Dupré prennent la parole sur la politique handicap du groupe.

Tendances métier
Fiducial, Handicap et Formations : nos actions !

Fiducial est engagé à sensibiliser et former le collectif de travail autour des sujets de l'inclusion.

Tendances métier
Cap sur les soft skills avec HELPLINE

Chez HELPLINE, nous nous concentrons sur l'humain !

Tendances métier
HandiFormaBanques : alternance chez BNP Paribas

Découvrez le dispositif HandiFormaBanques proposé pour les alternants !

Tendances métier
A la recherche d'un emploi dans l'univers du numérique...

CGI acteur engagé en faveur de l'emploi pour tous recrute !

Tendances métier
CGI, acteur engagé en faveur de l'emploi pour tous

CGI s'engage en faveur de l'inclusion et recrute !

Tendances métier
#UnMardiChezCGI : les missions de Julien, Business Analyst...

Julien, nouveau trentenaire et grand amateur de tennis, nous dévoile sa journée type chez CGI en vidéo !

Tendances métier
De nouveaux métiers pour la transition énergétique

De multiples opportunités sont à prévoir pour accompagner les besoins et objectifs du Plan Climat 2018.

Tendances métier
U’Dev : l’École du Développeur

CGI a lancé U'DEV, une école avec un parcours de formation gratuit pour tous les passionnés du numérique.

Tendances métier
#UnMardiChezCGI : Thomas, Coach agile & Consultant Testing...

Ce mois-ci, nous découvrons le portrait de Thomas, Coach Agile et Consultant Senior Testing chez CGI.

Tendances métier
Kawtar, Consultante Solution Business Intelligence CGI

Ce mois-ci, découvrez le quotidien de Kawtar, Consultante Solution Business Intelligence chez CGI.

Tendances métier
CGI : Découvrez la journée d'un Ingénieur DevOps

Chaque mois, CGI nous fait découvrir le quotidien d’un professionnel avec sa série #UnMardiChezCGI. 

Tendances métier
Conseils pour vous préparer à un entretien de recrutement...

Découvrez des conseils et astuces pour réussir votre entretien de recrutement !

Tendances métier
Portrait d'un Consultant chez CGI Business Consulting

#UnMardiChezCGI : suivez le quotidien de Jordan, Consultant chez CGI Business Consulting.

Tendances métier
Startup : Réussir son entretien d’embauche en 10 conseils

Yen Nhi Do, DRH de la startup Holidu, dresse une liste de dix phrases à éviter lors du premier entretien. 

Tendances métier
HUGo : La formation inclusive pour devenir ingénieur

HUGo est un dispositif de formation sur les métiers du numérique adapté aux personnes en situation de handicap.

Tendances métier
Comment choisir son alternance?

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, comment choisir son alternance ?  

Tendances métier
CGI, Entreprise handi-accueillante, c’est possible !

CGI démontre que handicap et le numérique sont les clés de l'innovation technique et sociale. 

Tendances métier
L'impression 3D au service des salariés déficients visuels

La start-up Feelobject exploite le potentiel de l’impression 3D pour développer "Virtuoz", un plan tactile et interactif. 

Tendances métier
Ce qui bénéficie aux personnes handicapées bénéficie à...

De la télécommande aux impressions de mains en kit, l’innovation au service du handicap touche finalement la société entière !

Tendances métier
Le métier des développeurs

Découvrez les chiffres sur le métier de développeur.

Tendances métier
L'Igas : accompagnement vers l'emploi

L'Igas propose un nouveau schéma d'accompagnement vers l'emploi pour les travailleurs handicapés.

Tendances métier
Le don de congés à un collègue aidant s'officialise !

8 millions d'aidants sont concernés.

Tendances métier
Développeurs : comment voient-ils leur travail ?

Les développeurs ont la côte auprès des entreprises ! Peu de candidats pour un nombre important de postes. 

Tendances métier
Sciences Po : vers une « pédagogie du handicap »

249 étudiants de Sciences Po souffrent d’une forme de handicap, un chiffre qui a été multiplié par 8 en 10 ans. 

Tendances métier
Les innovations du handicap au CES de Las Vegas !

Elles ont participé au Handitech Trophy, elles participent au CES de Las Vegas, découvrez les startups !

Tendances métier
Demander la RQTH en questions/réponses

Tout ce qu'il y a à savoir sur la RQTH.

Tendances métier
Quel handicap pour être reconnu travailleur handicapé ?

Comment peut-on bénéficier de la RQTH en France ?

Tendances métier
Banque : de nouveaux métiers, un secteur d'avenir !

La digitalisation des services a entrainé une révolution dans le secteur bancaire. Quelles sont les opportunités de carrière ?

Tendances métier
L'égalité des chances et l'inclusion pour tous !

Cdiscount s’attache à favoriser l’égalité des chances par la promotion des Diversités et de l'Inclusion.

Tendances métier
Découvrez la nouvelle campagne de recrutement de Cdiscount...

Cdiscount dévoile sa nouvelle campagne de recrutement dédiée aux personnes en situation de handicap.

Tendances métier
Devoteam remporte le France Tech Intensity Award 2020

Devoteam annonce avoir remporté le France Tech Intensity Award 2020.

Tendances métier
Travailleurs handicapés : conseils pour trouver un emploi...

Les jobboards spécialisés vers le handicap pour trouver un emploi en tant que travailleurs handicapés.

Tendances métier
Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022

Le gouvernement a signé l’engagement national : « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 ».

Tendances métier
10 000 formations financées par le gouvernement

Un programme du gouvernement pour favoriser l'accès des demandeurs d'emplois aux "métiers verts"

Tendances métier
Emploi et handicap : 15 recommandations

Retrouvez les leviers et les recommandations qui favorisent l'accès aux travailleurs handicapés.

Tendances métier
Réforme du dispositif de formation professionnelle

Lundi 5 mars 2018, Muriel Pénicaud, a dévoilé les axes de refonte de la formation professionnelle. 

Tendances métier
Autisme : La Cour des Comptes rend un rapport inquiétant

Un rapport qui pointe du doigt les failles persistantes dans la prise en charge des personnes atteintes d’autisme.

Tendances métier
Le parcours emploi compétence remplace les contrats aidés

Le rapport "donnons-nous les moyens de l'inclusion" propose de nouvelles perspectives pour l'emploi.

Tendances métier
Ausy France certifié Top Employer 2023 !

Un label international qui met en valeur l’excellence de ses pratiques RH.

Tendances métier
Des certifications pour booster votre CV

Vous maitrisez l’anglais et le digital ? Vous êtes irréprochable sur l’orthographe ? Autant de compétences à valoriser. 

Tendances métier
​Toujours à la recherche d’un job d’été ?

L'été bat son plein, c’est le moment idéal pour décrocher un job d’été ! 

Tendances métier
Quiet Firing : conséquences sur l'employé et responsabilité...

Découvrez la définition du Quiet Firing ainsi que les conséquences sur l'employé.

Tendances métier
L'expérience a-t-elle plus de valeur que les diplômes ?...

Découvrez dans cet article les points importants qui nous ont aidé à répondre à cette question sociétale

Tendances métier
Quels métiers/secteurs recrutent le plus pour 2024

Découvrez quels métiers/secteurs recrutent le plus pour 2024 ! 

Tendances métier
Nouvel emploi, comment réussir son intégration

Decouvrez nos conseils essentiels pour optimiser votre intégration ! 

Tendances métier
Quand relancer après un entretien ?

Découvrez quelques conseils pour relancer les recruteurs après un entretien d'embauche.

Tendances métier
Comment négocier son salaire ?

Découvrez nos conseils pour négocier votre salaire en entretien.

Soyez informé(e) :
recevez des offres d'emploi, des jobdatings, des articles et des conseils directement dans votre boîte mail.

S'abonner