Depuis 2006, les entreprises du Groupe BPCE mènent une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette démarche s’inscrit dans leur volonté de promouvoir la diversité et de garantir l’égalité des chances au sein de leurs équipes.

Pour structurer cet engagement, le Groupe s’appuie sur des accords dédiés au handicap qui définissent les orientations, les objectifs et les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Ces dispositifs s’articulent autour de quatre axes majeurs :

• Le maintien dans l’emploi 
• L'accès à l'emploi et l'intégration 
• L'évolution du regard sur le handicap 
• La politique d'achats responsables

Chaque entreprise du Groupe BPCE dispose également d’un référent handicap chargé d’accompagner les collaborateurs concernés, en lien avec les ressources humaines, les managers et les services de santé au travail, afin de favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

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