Les engagements de l'entreprise

1. Au sein de l’entreprise : cultiver nos différences.
Fidèles à notre esprit pionnier et collectif, nous faisons de la diversité un moteur d’engagement et de créativité. Nous révélons tous les talents : inclusion du handicap et des seniors, égalité femmes-hommes, lutte contre les biais.

2. Avec nos partenaires : agir au-delà de nos murs.
Entreprise historique au rayonnement international (500 fournisseurs, 2 500 marques, 500 vendeurs), nous mettons notre influence au service de pratiques plus justes et responsables via le scoring Positive Company et l’accompagnement de nos partenaires.
 
3. Sur nos territoires : rester fidèles à nos racines.
Née à Roubaix, La Redoute s’engage localement contre la précarité et soutient les femmes, pour faire rayonner notre territoire.
 
Réduire l’empreinte carbone de toutes nos activités

-25% d’émissions de gaz à effet de serre sur l’ensemble de notre chaîne de valeur d’ici 2035.

Proposer toujours plus de produits éco-conçus

Adopter une démarche d’éco-conception pour 100% de nos produits marques internes d’ici 2035.

Supprimer l’utilisation du plastique dans nos emballages

Diminuer de 90% le recours au plastique à usage unique dans nos emballages d’ici à 2030.

Lutter contre la précarité et l’exclusion des femmes

Près de 1,9 million d’euros de dons financiers et en nature versés à nos associations partenaires en 2024.

Notre vision

Tisseuse de liens depuis sa création, tisseuse de liens. L’engagement est au cœur de la culture et de l’ADN de La Redoute. Cette tradition sociale se traduit par le soutien historique à des associations telles que Le Secours Populaire mais aussi par la création, en tant que membre fondateur de SolidarCité qui œuvre localement pour l’insertion professionnelle, l’inclusion numérique, la réussite éducative et l’entrepreneuriat.

La Redoute a très tôt compris le lien entre performance sociale et performance d’entreprise et assume aujourd’hui pleinement son rôle dans la société.
 

Politique Handiap 

Chez La Redoute, nous sommes convaincus qu’une entreprise inclusive est plus forte et plus performante, et que les différences sont une richesse. Nous voulons que chacun, en situation de handicap visible ou invisible, se sente reconnu, accompagné et fier de contribuer à la réussite collective de l’entreprise.

Notre politique handicap repose sur trois axes : recruter autrement en diversifiant nos pratiques, intégrer durablement avec des parcours adaptés, et changer le regard grâce à la sensibilisation et à l’engagement du management.
 

Politique RSE

Chez La Redoute, nous créons des produits éco-conçus et choisissons des matières responsables pour préserver la planète. Nous aidons nos clients à faire des choix plus justes et durables, tout en agissant concrètement pour soutenir notre territoire et la société.
Faire progresser sans cesse

la part d’usines auditées, pour plus d’équité et de confiance : 100% des usines maison de rang 1 auditées socialement d’ici 2026.

Plus de 6 millions d’emballages plastiques

évités entre 2023 et 2025 grâce à leur remplacement par des alternatives telles que la glassine ou le papier kraft.

Réduire en valeur absolue ses émissions

de -25% d'ici à 2035 sur l'ensemble de sa chaîne de valeur (par rapport à 2024).