La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Contrôleur Interne IT H/F

CDI
Amilly ( 45 )

Qui sommes-nous ?

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live »

« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la réalisation du plan de contrôle 2027, la MNH recherche un Contrôleur Interne spécialisé IT / cybersécurité / DORA afin d'internaliser une compétence stratégique devenue indispensable au regard des exigences.

Voici la liste des missions ci-dessous :

Activités contrôle interne :
- Communiquer régulièrement ses évaluations, recommandations et ses conclusions aux parties prenantes;
-Examiner des politiques/procédures et pratiques en place pour s'assurer qu'elles sont appropriées afin d'atténuer les risques financiers et opérationnels;
-Identifier les risques potentiels auxquels l'organisation est exposée et mettre en place des mesures préventives et correctives;
-Elaborer une méthodologie de contrôle en collaboration avec son manager sur la base du plan de contrôle interne permanent;
-Collecter les éléments probatoires conformément à la méthodologie préalablement définie;
-Surveiller les évolutions réglementaires et normatives pertinentes dans le secteur d'activité de l'organisation et s'assurer que les contrôles internes sont adaptés.

Concernant la spécialisation IT :
- Réaliser des contrôles DORA, SMSI, cybersécurité et gouvernance SI,
- Évaluer la maîtrise des risques liés aux prestataires TIC,

Profil recherché

Profil Recherché :

Expérience de 5 ans dans l'un des domaines suivants : contrôle interne, audit interne, audit des systèmes d'information, conseil en gestion des risques, cybersécurité, conformité technologique.

Bac +4/+5 en Audit, Contrôle Interne, Gestion des Risques, Cybersécurité, Systèmes d'Information ou Management des Risques.

Contrôle interne et maîtrise des risques
DORA
Cybersécurité
Gouvernance SI
Gouvernance des usages IA
Office 365

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps
Rémunération sur 13,55 mois

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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