La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Juriste Conformité H/F

CDI
Amilly ( 45 )

Qui sommes-nous ?

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

L'objectif principal du Juriste Conformité est de poursuivre la prise en charge des travaux de conformité dans un contexte de fortes évolutions règlementaires.

Voici les principales missions du poste ci-dessous :

- Réalisation de la veille règlementaire
- Analyse de conformité des textes et de nos pratiques Tenue d'une base règlementaire à jour
- Identifier et traiter les risques de non-conformité Contribution à la mise en oeuvre du plan de conformité
- Participer, le cas échéant, à des actions de formation/sensibilisation des salariés

La liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Profil Recherché :

Formation supérieure niveau master 2 en droit
Expérience de 3 ans minimum dans une fonction juridique (au sein d'une entreprises règlementée) ou de contrôle (conformité, contrôle interne, audit)
Connaissance de la gouvernance mutualiste Pack office
Rigueur
Grandes capacités rédactionnelles
Sens de l'écoute et capacités relationnelles

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps
Rémunération sur 13,55 mois

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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