La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Assistant(e) DPO H/F

CDD
Amilly ( 45 )

Qui sommes-nous ?

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

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Descriptif du poste

Vos principales missions :

1) Accompagner le DPO dans les missions courantes de conformité RGPD

2) Assurer un suivi opérationnel fiable, et participer à la diffusion des bonnes pratiques, sans responsabilité décisionnelle.

A) Support à la conformité RGPD
Participer à la documentation des traitements existants et nouveaux
Mettre en forme des documents RGPD (procédures, modèles, fiches pratiques)

B) Gestion des demandes des personnes concernées Réceptionner les demandes d'exercice de droits (accès, rectification, opposition, etc.)
Vérifier la complétude des demandes
Préparer les éléments de réponse sous validation du DPO
Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs

C) Suivi des sous-traitants Contribuer à l'analyse de conformité de premier niveau Aider au classement et à l'archivage des documents contractuels

D) Sensibilisation et communication
Aider à la préparation de supports de sensibilisation RGPD
Participer à des actions internes (ateliers, communications, intranet)
Relayer les messages du DPO auprès des équipes métiers

F) Gestion administrative des incidents Participer à la tenue du registre des violations de données
Collecter les informations factuelles en cas d'incident

Profil recherché

Bac +3 (droit, conformité, qualité, assurance, IT, gestion des risques)

Débutant acceptée Alternance ou stage en conformité / juridique apprécié
Mutualité Appétence à la protection des données à caractères personnel
Sensibilité aux enjeux de confidentialité Intérêt pour les sujets conformité / juridique / numérique.

Discrétion et respect de la confidentialité
Curiosité et motivation pour apprendre
Esprit d'équipe et bon relationnel
Pédagogie et écoute.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps
Rémunération sur 13,55 mois

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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