Davidson

Architecte Shopify / E-Commerce (H/F)

CDI / CDD

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Responsabilités clés

1. Analyse & cadrage technique

Compréhension détaillée d’un SI complexe
Participation aux ateliers avec les architectes
Analyse des besoins d’intégration entre Shopify, le middleware en Node.js
Conception fonctionnelle en tenant compte de la stack front/back basée sur React / Node.js

2. Rédaction de spécifications fonctionnelles & techniques

Rédaction des specs fonctionnelles (user flows, règles métiers, modèles de données)
Rédaction ou contribution aux specs techniques (interfaces API, contrat JSON, schémas de transformation)
Formalisation des interactions entre Shopify, React/Hydrogen et Node.js
Participation à la définition des conditions de succès techniques

3. Coordination & pilotage des chantiers

Suivi opérationnel des équipes de dev (React, Node.js, Shopify)
Coordination entre intégration Shopify et SI interne
Animation des ateliers métiers / techniques
Suivi des risques, dépendances et arbitrages

4. Support opérationnel & prise de décision

Capacité à challenger les propositions des développeurs
Aide à la conception des API et flux Node.js (mapping, transformation, performance)
Relecture technique des specs et développements (sans coder, mais en comprenant ce qui est fait)
Proposer des solutions simples, scalables, alignées avec le SI cible

Compétences requises ou à acquérir

Expérience

5–10 ans dans des environnements techniques (développement, analyse fonctionnelle, CP technique)
Expérience significative sur React et Node.js (lecture / compréhension de code, architecture, flux API)
Participation à des projets e-commerce, marketplace ou SI à forte volumétrie
Aisance à naviguer dans un environnement multi-systèmes avec forte dette technique

Compétences techniques attendues

Bonne maîtrise des concepts et contraintes React / Hydrogen, bien que le poste ne requière pas de coder
Très bonne compréhension des architectures Node.js, middlewares et APIs REST/GraphQL
Connaissance des environnements composables
Capacité à modéliser des flux, données, contrats API

Bonus

Connaissance Shopify Plus (Online Store 2.0, Hydrogen, API Admin/Storefront)
Expérience Mirakl, OMS, PIM, CRM
Expérience dans la rédaction de specs pour des systèmes à fortes contraintes techniques

Aptitudes / Savoir-être

Grande capacité d’analyse et de simplification
Excellente communication avec devs, architectes et métiers
Rigueur, autonomie, fiabilité
Capacité à produire des livrables propres et structurants

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Expérience

5–10 ans dans des environnements techniques (développement, analyse fonctionnelle, CP technique)
Expérience significative sur React et Node.js (lecture / compréhension de code, architecture, flux API)
Participation à des projets e-commerce, marketplace ou SI à forte volumétrie
Aisance à naviguer dans un environnement multi-systèmes avec forte dette technique

Compétences techniques attendues

Bonne maîtrise des concepts et contraintes React / Hydrogen, bien que le poste ne requière pas de coder
Très bonne compréhension des architectures Node.js, middlewares et APIs REST/GraphQL
Connaissance des environnements composables
Capacité à modéliser des flux, données, contrats API

Bonus

Connaissance Shopify Plus (Online Store 2.0, Hydrogen, API Admin/Storefront)
Expérience Mirakl, OMS, PIM, CRM
Expérience dans la rédaction de specs pour des systèmes à fortes contraintes techniques

Aptitudes / Savoir-être

Grande capacité d’analyse et de simplification
Excellente communication avec devs, architectes et métiers
Rigueur, autonomie, fiabilité
Capacité à produire des livrables propres et structurants

Les avantages de l'entreprise

SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

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