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CGI
Data Engineer DBT F/H
- CDI
- Montpellier ( 34 )

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Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.
Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité.
Vous évoluerez sur des projets d'envergure nationaux et internationaux, dans des environnements métiers variés, avec un niveau de responsabilité élevé. Vous aurez également la possibilité de monter en compétences sur d’autres technologies Data, Cloud et IA afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation les plus stratégiques.
Votre rôle au sein du Centre d’Innovation Digitale aura de très nombreuses facettes, toutes orientées vers un seul et même objectif : contribuer à la transformation digitale, à l’innovation et à la création de valeur chez nos clients.
Vos missions sont :
-Analyser et formuler des recommandations afin d'améliorer l'efficience, la performance et la fiabilité des solutions mises en place.
-Rédiger des spécifications techniques de qualité à partir des besoins fonctionnels exprimés.
-Réaliser des développements et tests unitaires (moyens à complexes) en respectant les normes de développement et les standards de qualité.
-Accompagner le client lors des phases de recette en analysant les anomalies remontées et en apportant les correctifs nécessaires dans le respect des engagements projet.
-Travailler en collaboration avec les ingénieurs et autres experts afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions performantes autour de l’intégration et de la transformation des données avec DBT.
-Participer à la veille technologique et contribuer à l’identification de nouveaux usages autour de la Data, de l’automatisation et de l’Intelligence Artificielle.
-Assurer un support technique et apporter votre expertise aux équipes ainsi qu’aux clients au quotidien.
Fort d’une intégration réussie, de nombreuses possibilités d’évolution de carrière s’offriront rapidement à vous : expertise technique, architecture Data, consulting, encadrement d’équipe, pilotage de projets ou encore accompagnement des initiatives autour de l’Intelligence Artificielle et de la modernisation des plateformes Data.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
-Vous êtes doté d’un esprit audacieux, curieux et ambitieux.
-Vous faites preuve d’initiative, êtes force de proposition et aimez relever des défis techniques.
-Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans au sein d’une entreprise de services numériques ou d’un cabinet de conseil sur la solution DBT dans le domaine de l’intégration de données, et vous possédez une bonne maîtrise de Python et SQL.
-Vous démontrez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et plus particulièrement pour les usages de l’Intelligence Artificielle et de l’IA générative appliqués à la Data.
-Votre sens de l’analyse, votre autonomie et votre capacité à accompagner les clients dans leurs enjeux de transformation seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.
Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
#LI-AC5
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
- Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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