Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».


Dans le cadre d'un remplacement, la MNH recrute un(e) Chargé(e) de Gestion des Risques H/F en CDD ( 6 mois minimum)


Vous contribuerez à l'efficacité du dispositif de gestion des risques pour la mutuelle et de ses filiales (conglomérat financier, filiales de services) : cartographie des risques, gestion des incidents, dispositif de continuité d'activité.


Pour ce faire, vos principales missions seront :


Identification, évaluation et suivi des risques
Participer aux travaux d'actualisation de la cartographie des risques des opérationnels via le SIGR (MNH & Filiales)
Contribuer aux sensibilisations des directions métiers à la démarche de maîtrise des risques (ERM)
Réaliser le suivi des incidents et des plans d'action associés
Consolider et suivre les indicateurs de risques.


Continuité d'activité et amélioration continue
Participer au dispositif de continuité d'activité et son amélioration continue (BIA, solution de continuité d'activité, applications critiques, Oodrive, exercices de crise, documentation)
Participer à la préparation du comité opérationnel des risques


Documentation et outil
Créer, actualiser la documentation direction des risques (Procédures, fiches réflexes)
Accompagner le métier à l'utilisation du SIGR.......

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac + 5, type master en audit, contrôle, gestion des risques et plan de continuité d'activité, vous avez une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez une appétence pour les thématiques IT, mais aussi PCA et intérêt sur les sujets cartographie des risques et SIGR,
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de confidentialité,
Vous avez la capacité à prendre du recul et à adopter une posture assertive dans les relations avec les autres, et l'esprit d'équipe,
Vous avez des qualités rédactionnelles à produire une analyse de risque, des recommandations.


Une bonne connaissance des métiers et des activités d'une entreprise d'assurance serait un plus.


Avantages de la MNH: Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise (Loiret), etc...