Merchandise Planner celio Women - CDI - F/H
- CDI
- Saint-Ouen-sur-Seine (Ile-de-France) ( 93 )

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normal de découvrir nos offres !
Le·la Merchandise Planner est garant·e de la cohérence de l'offre et des grands équilibres de collection. Véritable interface entre les équipes Produit et Merchandising, il·elle construit les macro assortiments et est garant du positionnement prix afin de répondre aux attentes des clients et du marché tout en garantissant la performance économique de la collection.
Grâce à sa connaissance du marché, des clusters magasins, de leurs spécificités géographiques et des comportements clients, il·elle apporte une vision transverse permettant d'optimiser l'offre, les assortiments et l'expérience client.
missions principales
Construction de l'offre et des assortiments
Analyser et faire évoluer les clusters magasins afin de définir des assortiments adaptés aux performances, aux besoins clients et aux spécificités géographiques.
Assurer le cadrage des collections au département et à la durée de vie et la maîtrise des grands équilibres.
Définir et piloter la hiérarchie produit au sein des collections.
Garant du taux de renouvellement des collections et du taux de remplissage magasin.
Assortiment géolocalisé dès l'amont
Intégrer la localisation, la saisonnalité régionale, le profil client et le format de magasin dans le cadrage des assortiments.
Définir avec l'approvisionnement les règles d'allocation qui déclinent ce cadre en saison.
Money mapping et productivité de l'espace
Mesurer la productivité de l'espace magasin : CA et marge au m², au mètre linéaire et au module, par famille et par activité.
Co-construire avec le Merchandising les plans d'implantation sur la base de la contribution économique de chaque produit.
Analyser la performance de nos mises en avant en magasin.
Analyse de la performance et connaissance client
Analyser la performance des assortiments par cluster magasin et identifier les leviers d'amélioration.
Analyser la performance de nos mises en avant en magasin
Exploiter les données marché, clients et magasins pour adapter les collections.
Réaliser des visites terrain afin de comprendre les comportements clients et les besoins des magasins.
Être force de proposition sur les évolutions d'assortiment et de structure de collection.
Pilotage du positionnement prix
Garantir la cohérence du positionnement prix de l'enseigne.
Analyser les évolutions du marché et les stratégies des concurrents.
Contribuer aux arbitrages prix afin de garantir compétitivité et rentabilité.
Suivre l’évolution du prix de vente des collections
Coordination transverse et amélioration continue
Échanger avec les équipes Produit, Merchandising et Achat autour des enjeux d'assortiment.
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de pilotage de l'offre.
Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition sur les évolutions du marché.
Profil recherché
Véritable passionné·e de retail, tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le prêt-à-porter.
Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, la hiérarchie produit et le positionnement prix. Tu connais aussi le merchandising et la segmentation des magasins par cluster.
Excel n’a aucun secret pour toi, les outils BI te plaisent, et tu sais transformer les données en recommandations concrètes.
Curieux·se et proche du terrain, tu sais prendre du recul pour arbitrer entre les équilibres de collection et les besoins clients.
Convaincant·e et à l’aise avec tout le monde, tu travailles facilement avec les équipes Produit, Merchandising, Achat et Retail.
Tu parles anglais couramment, c'est un plus.
Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).
Les avantages de l'entreprise
- Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
- Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
- Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.