Randstad Interne

Directeur d'agence F/H

CDI
St Laurent Du Var, 06700 ( 06 )

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Descriptif du poste

Arrête de scroller, tu as trouvé !
En tant que directeur d’agence, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe vers l’excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l’agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dynamique, en développant ton portefeuille clients et en négociant des partenariats solides.
Ton rôle implique également une gestion rigoureuse des budgets, où tu veilles à maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Tu joues un rôle clé dans le suivi de la performance de l’agence, en apportant des solutions pour améliorer continuellement les services, tant du côté des clients que des collaborateurs.
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Des outils digitaux “INnovants”,
une période d’intégration personnalisée de 6 mois,
un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné,
une voiture de fonction,
une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,
et bien d’autres avantages…
Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+3 minimum, le permis B : c’est un bon début,
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ton leadership, ta capacité à guider ton équipe vers la réussite , ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !

Les avantages de l'entreprise

Accompagnement handicap dédié : Suivi individualisé par la Mission Handicap et correspondants RH pour l'aménagement de poste.
Formation et développement : Accès à la Digital Academy, formations certifiantes et accompagnement à la montée en compétences.
Flexibilité et télétravail : Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine, budget d'équipement à domicile et droit à la déconnexion.
Aides sociales & FASTT : Service Action Sociale dédié, aides au logement, mobilité, garde d'enfants et mutuelle adaptée.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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