Marionnaud France

CDI - Juriste droit social H/F

CDI
SIEGE REAUMUR 115 ( 75 )

Qui sommes-nous ?

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L'enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l'enseigne.

Marionnaud est leader sur le soin. L'enseigne s'appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.

L'ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.

Marionnaud France a été reconnu en 2024 pour la troisième année consécutive « Top Employeur » par l'Institut international « Top Employer Institute ».

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Descriptif du poste

missions suivantes :
- Gestions des précontentieux et contentieux et en lien avec les Cabinets d’Avocats;
- Accompagner et conseiller les opérationnels en droit individuel et collectif conformément à la politique sociale de l’entreprise ;
- Sécuriser l’ensemble des procédures préexistantes de l’entreprise, notamment en cas d’évolution de la législation ;
- Gérer les dossiers individuels et disciplinaires en cas de litige (rédaction courriers sanctions, procédure de rupture du contrat de travail, rédaction trames…) ;
- Être l’interlocuteur privilégié des inspections du travail ;
- Assurer la veille juridique sociale au sein de la DRH ;
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;
- Contribuer aux dossiers des relations sociales (rédaction accords, support juridique, gestion projets…).

PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) BAC +5 en droit social avec une expérience de 4 ans minimum en tant que juriste en droit social.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement international.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle et d’une capacité à synthétiser l’information de manière claire et structurée.
Vous appréciez le travail en mode collaboratif et savez interagir efficacement avec des équipes transverses.
Organisé(e) et agile, vous savez ajuster vos priorités avec rapidité dans un environnement en constante évolution.