Qui sommes-nous ?

FUNECAP GROUPE, entreprise d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires, créé il y a 10 ans, réalise plus de 250 MEUR de chiffre d'affaires. Le Groupe est aujourd'hui le leader du secteur funéraire en France par sa croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up".

L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits.

Descriptif du poste

FUNECAP Sud-Ouest recherche un(e) Chauffeur - Porteur Funéraire H/F intermittent pour renforcer ses équipes.

Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes:

• Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation

• Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie

• Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.)

• Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité

• Procéder au chargement et déchargement des marchandises

• Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Une première expérience sur un poste similaireest appréciée.

• Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion

• Vous disposez du permis B

• Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.