Qui sommes-nous ?

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 
• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Descriptif du poste

En tant que Talent Acquisition junior, tu auras le rôle de superviser l'intégralité de ton processus de recrutement et participer au développement de notre agence toulousaine. Voici un aperçu de tes missions :

• analyse et compréhension de chaque besoin des clients internes

• sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing

• sélection des candidats potentiels et pré qualification téléphoniques           

• gestion des entretiens RH en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques 

• remise d'offre et négociation salariale

• élaboration des contrats de travail     

• gestion de ton vivier de candidatures auprès des opérationnels en demande.     

• animation d'événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement, joddating consultants...)

D'autres projets pourront t'être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges.

Profil recherché

Quels atouts pour rejoindre l’équipe ?

• De formation Bac+5 (école de commerce ou universitaire option RH), tu bénéficies d’une expérience significative côté recrutement, idéalement en ESN.

• Autonome, adaptable, force de proposition, rigoureux(se), dynamique sont des traits de personnalité qui te caractérisent et qui te permettront de positionner cette fonction au cœur de la stratégie du business.

• Par dessus tout, tu aimes travailler en mode challenge, défier les attendus et travailler en équipe !

Informations complémentaires

 Ce que l’on te propose :

1. Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de ton alternance pour développer tes compétences.

2. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.

3. Participer activement à la vie interne du groupe : formations et évènements internes

4. La perspective d'avoir un CDI à l'issue de l’alternance

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.