Qui sommes-nous ?

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

En alliant technologie, créativité et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activité afin de libérer leur plein potentiel.

Avec plus de 10 000 collaborateurs dans 20 pays en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage depuis plus de 25 ans à mettre la Technologie au service de l’Homme.

Creative Tech for Better Change

Descriptif du poste

Rattaché(e) à une HR manager, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de services RH sur le périmètre donné dans l’objectif d’améliorer le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs de ce périmètre (environ 200 collaborateurs).

Vos principales activités et enjeux stratégiques seront les suivants :

• Accompagner les collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH en s’appuyant si nécessaire sur les autres départements de la DRH 
• Réaliser le processus d'Onboarding des nouveaux arrivants et d'Offboarding notamment les exit interview
• Etre garant du respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l’embauche à la sortie de chaque salarié
• Piloter les campagnes de revues de performance, des comités carrières et des comités salaires
• Accompagner la ligne managériale sur la mise en oeuvre des processus RH 
• Etre garant de la bonne mise en oeuvre des actions RH identifiées dans le cadre du suivi managérial des collaborateurs
• Assurer mensuellement le suivi et la saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paie
• Garantir la qualité des données au sein de notre SIRH
• Analyser les principaux KPI RH, animer les RH reviews et mettre en place les plans d'action associés

Profil recherché

• Diplômé d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social
• Une première expérience sur un poste RH et au moins 2 ans d’expérience professionnel post-diplôme 
• Anglais professionnel
• Une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation à tout niveau d'interlocuteur
• Une capacité d'écoute et une posture d'accompagnement
• Une capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recule
• Etre force de proposition et de conviction

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.