Qui sommes-nous ?

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 
• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

La Cybersécurité pourquoi et comment :

54 % des entreprises déclarent avoir subi au moins une attaque en 2021, selon le CESIN.

L’ANSSI a révélé une augmentation de 37% des attaques entre 2020 et 2021

Ces chiffres considérables et la digitalisation de notre quotidien font prendre conscience aux dirigeants l’enjeu majeur et stratégique qu’est la cybersécurité. Les risques sont plus nombreux, les attaques plus variées et les impacts multiples. 

La stratégie mise en place pour protéger les actifs numériques d’une entreprise ainsi que la sensibilisation auprès des collaborateurs sont donc des éléments cruciaux.

En rejoignant le département “Cyber Trust” de Devoteam, vous intégrez une équipe de plus de 700 experts, passionnés, dans le monde. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le cloud, chiffrement, audit et de la sécurité autour de nos 5 partenaires stratégiques (AWS, Google, Microsoft, SalesForce, ServiceNow).

L’IAM (Identity Access Management)  est devenu la clé de voûte de la sécurité -  du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. 

Descriptif du poste

Nous recherchons des "Managers IAM- H/F" pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants.

En tant que Manager IAM, vous serez amenez à : 

• Manager une équipe
• Participer à des projets d’avant-ventes
• Devenir un des interlocuteurs principaux de nos clients et être force de solutions à leurs problématiques
• Piloter et délivrer des projets à forte valeur ajoutée
• Collaborer avec des experts dans le domaine de l’IAM
• Continuer à développer vos compétences et devenir l’un de nos référents

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique ou management, vous êtes doté d’un tempérament dynamique et collectif, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service et de la qualité.  Votre anglais courant vous permet d'évoluer dans un contexte international.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'IAM. Idéalement, avec  une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils d’IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD, …)

Vous êtes désireux  de vous investir dans des projets passionnants, rejoindre une équipe dynamique et prendre des responsabilités, alors rejoignez-nous ! 

Vos qualités humaines :

Leadership, adaptabilité, proactivité, écoute

Informations complémentaires

Rejoignez Devoteam, vous bénéficierez d’un plan de formation pour devenir un spécialiste de la sécurité.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.