Agent de courrier - Alternance F/H
- Alternance
- Saint-Ouen-sur-Seine ( 93 )

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normal de découvrir nos offres !
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Rejoins la team be normal en tant qu'Agent.e courrier, en alternance !
- Réceptionner les plis, colis et courriers recommandés auprès des différents prestataires (La Poste, UPS, coursiers, etc.).
- Trier et répartir le courrier par service, direction ou collaborateur.
- Numériser certains documents dans le cadre de notre démarche de dématérialisation et de réduction du papier.
- Assurer la distribution du courrier au sein des différents espaces de travail.
Gestion du courrier sortant
- Collecter les courriers à expédier auprès des équipes.
- Contrôler les éléments d'expédition et réaliser la mise sous pli lorsque nécessaire.
- Gérer les envois spécifiques : recommandés avec accusé de réception, express, transport international, etc.
- Participer au suivi et à l'optimisation des coûts d'affranchissement.
Support logistique et services généraux
- Gérer les stocks de consommables liés à l'activité courrier (enveloppes, étiquettes, fournitures d'expédition, etc.).
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de traitement du courrier.
- Accueillir et orienter les coursiers et intervenants extérieurs.
- Contribuer au bon fonctionnement des services généraux au quotidien.
Projet Mini Conciergerie celio
- Participer à la création et au déploiement d'un projet de mini conciergerie destiné aux collaborateurs.
- Être force de proposition pour imaginer de nouveaux services et contribuer à leur mise en œuvre.
Profil recherché
Tu disposes idéalement d'une première expérience dans un poste administratif, logistique ou de gestion du courrier.
Tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton autonomie.
Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs.
Tu sais gérer les priorités et respecter les délais.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).
Les avantages de l'entreprise
- Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
- Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
- Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.