CELIO

Alternance - Vendeur Assistant F/H

CDD
Bordeaux ( 33 )

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Descriptif du poste

normal de découvrir nos offres !

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Offrir une expérience client exceptionnelle en ligne avec notre politique commerciale Participer à la gestion des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits Suivre et analyser les indicateurs de performance du magasin (CA, panier moyen, taux de conversion…) Mettre en place des plans d'actions pour booster les résultats Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales

Profil recherché

Tu es passionné.e par le commerce et la relation client ?Tu es dynamique, polyvalent.e et motivé.e par les challenges ?

Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu aimes atteindre (et dépasser) tes objectifs ?

Peu importe ton parcours, ce qui compte pour nous, c'est ta motivation, ton envie d'apprendre et ton énergie positive !

Les avantages de l'entreprise

Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.