Gestionnaire Paie & Social - Saint-Denis (974) - H/F
- CDI
- Saint-Denis ( 00 )

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FIDUCIAL Expertise ST DENIS : notre agence est un cabinet d'expertise comptable local, à taille humaine et proche des entrepreneurs et professionnels libéraux dionysiens. Notre vocation est de les aider à gérer plus simplement et plus efficacement leur activité.
Nous accompagnons de nombreux entrepreneurs (artisans, commerçants, prestataires de services, agriculteurs…) et professionnels libéraux exerçant leur activité dans les villes suivantes : St Denis, Ste Clotilde, Ste Marie et St André.
Nous proposons à nos clients de véritables expertises métier pour les accompagner dans leurs besoins en :
- comptabilité (tenue comptable, établissement des comptes annuels),
- fiscalité (prise en charge des déclarations fiscales, TVA…),
- gestion (analyse de gestion, analyse de prix de revient, budget et suivi budgétaire…),
- paie et gestion des salariés (établissement des bulletins de paie, prise en charge des déclarations sociales, suivi des salariés…),
- conseil (organisation, décision d'investissement, nouvelle embauche…).
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
Nous recherchons pour notre agence basée à Saint-Denis un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un CDI.
En relation avec le responsable social, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'agence.
Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail….) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte….).
Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.
Profil recherché
Titulaire un diplôme Bac + 2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, licence droit social par exemple), vous possédez une expérience significative d'au moins 3-4 ans en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.
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