CGI

Architecte d’Entreprise F/H

CDI
Lille ( 59 )

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Descriptif du poste

Architecte d’Entreprise F/H

Description de poste
Nos équipes accompagnent les clients grands comptes lillois des secteurs retail, finance, service public et industrie sur des technologies variées et innovantes. CGI a choisi Lille pour implanter son centre d’excellence mondial pour le commerce et les services aux consommateurs.

Fonctions et responsabilités
En tant qu’Architecte d’Entreprise, vous accompagnez nos clients dans la définition, l’évolution et la gouvernance de leur architecture d’entreprise. À l’interface des directions métiers, des DSI et des équipes technologiques, vous alignez stratégie, capacités métiers, processus, applications et technologies. Vous contribuez à maîtriser la complexité du SI, à réduire la dette et à construire des trajectoires de transformation créatrices de valeur.

Vos missions sont les suivantes :

- Définir la vision d’architecture en traduisant les enjeux métier en orientations et en architectures cibles.
- Cartographier et urbaniser le SI : applications, plateformes, services, dépendances et référentiels.
- Construire les trajectoires de transformation en évaluant les impacts, les risques, les coûts et la valeur des initiatives.
- Réduire la dette du SI en identifiant les obsolescences et les risques, puis en priorisant les plans de remédiation et de décommissionnement.
- Assurer la cohérence et la gouvernance des architectures : principes, standards, comités, arbitrages et dérogations.
- Conseiller et accompagner les équipes dans les choix technologiques, l’interopérabilité, la modularité et les évolutions du SI.
- Contribuer au développement des activités CGI : ateliers, partage de bonnes pratiques, avant-ventes et réponses aux appels d’offres.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure de niveau Master, vous disposez idéalement d'une expérience de 8 à 10 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont plusieurs années en architecture transverse ou transformation Business & IT. Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et avec des interlocuteurs métiers et techniques. L’anglais professionnel est apprécié.

Vous êtes ou vous avez :
• Expérience dans le domaine du Retail
• Architecture d’entreprise et urbanisation SI : TOGAF, ArchiMate, Business Capability Mapping, cartographies et gouvernance.
• Modernisation : Application Portfolio Management (APM), rationalisation, gestion des obsolescences et de la dette.
• Architecture SI : API, systèmes distribués, architectures événementielles, Cloud et environnements hybrides.
• Outils appréciés : LeanIX, MEGA HOPEX, Ardoq ou Bizzdesign ; méthodes Agile et fonctionnement en équipes produits.

Vous intégrerez un environnement permettant de développer ou renforcer votre expertise en Enterprise Architecture grâce à :
- l’accompagnement de consultants et architectes expérimentés
- une montée en responsabilité sur vos propres périmètres
- l’exposition à des projets de transformation complexes
- des formations et possibilités de certification en architecture et conseil
- la possibilité d’évoluer vers des responsabilités d’Enterprise Architect et de conseil en stratégie IT.

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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