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Manager Data & (Gen)AI Stratégie – Secteur Industrie - F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Manager Data & (Gen)AI Stratégie – Secteur Industrie - F/H

Description de poste
CGI Business Consulting est le partenaire stratégique des entreprises et des organisations dans leur transformation digitale. Forts de l’appui d’un grand groupe et d’une dynamique entrepreneuriale, nous accompagnons nos clients dans l’exploitation des opportunités offertes par la Data et l’Intelligence Artificielle.

Dans un contexte de transformation accélérée du secteur industriel, marqué par les enjeux de performance opérationnelle, de compétitivité, de transition énergétique, de supply chain, d’automatisation et d’innovation, notre équipe Data & AI accompagne les acteurs industriels dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data, IA et IA générative.

Notre équipe en forte croissance recherche des talents ambitieux et passionnés, désireux de relever des défis complexes et d’innover dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté impact business.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une activité en plein essor : participez à la croissance rapide de notre practice Data & AI et à la structuration d’offres à fort impact pour les acteurs du secteur industriel.
- Un rôle stratégique et managérial : encadrez et accompagnez les consultants dans leurs missions, tout en contribuant activement au développement de l’offre Data & AI dédiée aux enjeux industriels.
- Un positionnement au cœur des transformations industrielles : accompagnez nos clients sur des sujets clés tels que l’industrie 4.0, l’optimisation des opérations, la maintenance prédictive, la qualité, la performance des sites, la supply chain, les jumeaux numériques ou encore l’exploitation des données issues des systèmes industriels.
- Un esprit entrepreneurial : prenez part activement à l’évolution des offres, des méthodologies et du positionnement marché, en contribuant à construire des propositions de valeur adaptées aux spécificités de l’industrie.
- Un accompagnement et des opportunités de développement : bénéficiez d’un parcours d’évolution rapide au sein d’une équipe à taille humaine, avec l’appui des ressources d’un grand groupe.
- Un environnement collaboratif et bienveillant : intégrez une équipe passionnée, où l’entraide et l’intelligence collective sont au cœur de notre fonctionnement.

Fonctions et responsabilités
En tant que Manager Data & AI spécialisé dans le secteur Industrie, vous interviendrez auprès de nos clients industriels et aurez un rôle clé dans le développement de notre practice :
- Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir des roadmaps de transformation data, IA et IA générative adaptées aux enjeux industriels, et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business et opérationnel.
- Accompagner la transformation des organisations industrielles : analyser les enjeux métiers, technologiques et organisationnels des acteurs industriels, et formuler des recommandations adaptées aux contraintes terrain, aux processus de production et aux objectifs de performance.
- Optimiser la performance opérationnelle : identifier les leviers d’amélioration des processus industriels grâce à la data et à l’IA, notamment sur les sujets de qualité, maintenance, planification, supply chain, efficacité énergétique, productivité et excellence opérationnelle.
- Cadrer et sécuriser des cas d’usage Data & (Gen)AI : accompagner l’identification, la priorisation, le cadrage et le pilotage de cas d’usage à forte valeur, en tenant compte des environnements industriels, des systèmes d’information existants et des contraintes opérationnelles.
- Développer des projets autour des données industrielles : intervenir sur des problématiques liées aux données issues des équipements, capteurs, systèmes MES, ERP, PLM, SCADA, IoT ou autres environnements industriels, en lien avec les équipes métiers et IT.
- Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants dans la réalisation de leurs missions, garantir la qualité des livrables et assurer le bon déroulement des projets Data & AI.
- Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur industriel.
- Contribuer au développement de l’offre Industrie Data & AI : participer à la structuration d’offres, d’actifs, de méthodologies et de convictions autour des enjeux data, IA et IA générative appliqués à l’industrie.
- Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires, de cybersécurité, de fiabilité et de gouvernance des données dans la conception et l’utilisation des solutions Data & AI.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Nous recherchons des profils passionnés par la data, l’IA et les enjeux de transformation industrielle, ayant un fort esprit entrepreneurial et une volonté d’accompagner nos clients dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles.
- Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang.
- Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil, en entreprise industrielle, en start-up ou dans un environnement technologique, sur des sujets liés à la data, à l’intelligence artificielle, à la transformation digitale ou à la performance opérationnelle.
- Expérience significative auprès d’acteurs du secteur industriel ou forte appétence pour les enjeux de l’industrie : manufacturing, énergie, transport, aéronautique, automobile, biens de consommation, chimie, santé industrielle ou autres environnements de production.
- Bonne compréhension des enjeux industriels : excellence opérationnelle, supply chain, maintenance, qualité, production, performance des sites, transition énergétique, automatisation ou industrie 4.0.
- Expérience avérée en gestion de projet et en encadrement d’équipes.
- Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et piloter des projets complexes dans des environnements mêlant enjeux métiers, data, technologiques et organisationnels.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, directions industrielles, directions des opérations, DSI, Chief Data Officers, équipes terrain et équipes techniques.
- Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.
Si vous êtes motivé à participer activement au développement d’une offre Data & AI stratégique dédiée aux enjeux industriels, au sein d’un cabinet en pleine expansion, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Rejoignez-nous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-WSEML1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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