CGI

Ingénieur d’Affaires - Service Financiers

CDI
paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Ingénieur d’Affaires - Service Financiers

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de la banque et assurance. Data, cloud, automatisation, modernisation des SI… Nos équipes accompagnent les acteurs des banques et assurances dans la transformation digitale et la création de nouvelles expériences innovantes.

Fonctions et responsabilités
Vos responsabilités sont les suivantes :

- Développer et piloter un portefeuille client structuré sur le secteur Assurance

- Mener des actions de prospection et identifier de nouvelles opportunités commerciales

- Assurer le sourcing, le staffing et la gestion complète des recrutements en lien avec les besoins clients

- Préparer et coacher les candidats avant présentation et entretien client

- Piloter la relation client au quotidien (suivi des missions, points réguliers, anticipation des besoins)

- Assurer le suivi opérationnel des ressources en mission

- Contribuer à la fidélisation client et à l’augmentation du chiffre d’affaires

- Gérer la pression commerciale et les priorités dans un environnement exigeant

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (École de Commerce, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en ESN sur une fonction commerciale, idéalement dans le secteur Assurance ou Services Financiers.

Vos compétences sont les suivantes :

- Développement commercial en environnement ESN
- Gestion de comptes clients, idéalement grands comptes
- Capacité à gérer le staffing et les enjeux de recrutement
- Sens du service et excellence relationnelle

Le poste requiert également :
- Une forte autonomie et une capacité à gérer un portefeuille structuré
- Une capacité à piloter et fédérer un écosystème d’environ 30 collaborateurs

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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