Bien reçu
CGI
Directeur(rice) de Projet infrastructure AWS F/H
- CDI
- Nantes ( 44 )

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Stack technique / Environnement projet : AWS, Kubernetes, supervision
- Réaliser un Pilote EKS + Tirs de charges sur QTP avec la Gateway du Socle LLM
- Faire le bilan du PMV et implémenter la V1 de l’offre EKS
- Implémenter AWS Backup sur les services AWS Bases de données candidats
- Intégration CMDB : Développer les API BPCR pour intégrer les IDD à la CD et remise en conformité des ressources existantes
- Adoption de l’offre Dynatrace du pôle TEF ou pilote avec modèle PMV build / run par BPCR
- Adoption de l’offre EC2 du Pôle CCXP ou gestion conformité et vulnérabilités des AMI par BPCR
- Contribuer à une étude de faisabilité, menée par CATS/SDAS, d’une solution de failover temporaire des clusters Kubernative on-prem vers AWS EKS
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Expérience de déploiement de projet et pilote sur environnement AWS
- Routage sécurisé
- Supervision
- Kubernetes
Vous êtes ou vous avez :
- Autonomie, proactivité, anticipation.
- Capacité de synthèse et de communication.
- Sens de l'organisation
- Bonne organisation pour suivre plusieurs travaux.
- Fiabilité, responsabilité, esprit d’équipe.
- Méthode et rigueur
- Résistance au stress et capacité à embarquer de nombreuses équipes.
- Anglais (B2)
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
#LI-CC10
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Project Management
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
- Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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