CGI

Chargé(e) de la protection des données F/H

CDI
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Chargé(e) de la protection des données F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et intégrez l’équipe de protection des données personnelles de l’Unité d’Affaire Stratégique Europe du Sud et de l’Ouest (WSE).

Dans le cadre du programme global de protection des données personnelles, vous pilotez et êtes le partenaire d’affaire Protection des données personnelles dédié pour un portefeuille d’Unités d’Affaires de WSE. Avec une véritable posture de partenaire de confiance, vous êtes garant du déploiement du programme global de protection des données personnelles et jouez un véritable rôle de conseil auprès des leaders de l’entité.

Ce poste est à pourvoir à Paris en France ou au Portugal.

Fonctions et responsabilités
- Accompagner les Unités d’affaires sur les opportunités et engagements clients (dont évaluations de risque), proposer des solutions pragmatiques d’encadrement des risques conformes aux politiques CGI, et soutenir la revue des contrats tant avec les clients qu’avec les éventuels sous-traitants
- Maintenir à jour le registre des traitements de données personnelles liées à l’activité des BU accompagnées
- Être le référent principal du top management de la BU : reporting régulier, escalade de tout sujet le nécessitant, création d’une relation de proximité, promotion de la politique de protection des données personnelles en tant que facteur de développement des affaires
- Conseiller les équipes BU sur la conformité & les audits : les conseiller sur leurs obligations, suivre l’évolution réglementaire, suivre et contrôler les métriques de conformité, contribuer activement aux audits internes/externes (ISO 27701:2019 notamment) et aux plans d’amélioration, et soutenir le déploiement ISO 27701:2019
- Gérer les incidents : contribuer avec les équipes sécurité et GSOC à la gestion des incidents impliquant des données personnelles jusqu’à résolution et suivi des plans de remédiation
- Sensibiliser et développer en continue la culture privacy (formations, communications), promouvoir le “privacy by design” et les bonnes pratiques des autorités

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+3 à BAC+5 (Juridique/Technique), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en privacy / data protection / compliance / risk / audit.

Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance des législations data protection et des bonnes pratiques
- Environnement international apprécié
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif
- Capacité à comprendre les enjeux business
- Langues : anglais C1/C2,
- Certifications Privacy (IAPP/PECB/GDPR Practitioner…) appréciées.

Le poste requiert aussi :
- Esprit d’équipe et capacité à engager et fédérer
- Leadership, capacité à communiquer, à adapter son discours, à influencer aussi bien des interlocuteurs techniques que non techniques et défendre des positions
- Capacité d'analyse et de synthèse

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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