CGI

Ingénieur(e) DevOps F/H

CDI
Toulouse ( 31 )

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Descriptif du poste

Ingénieur(e) DevOps F/H

Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs du secteur de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Stack technique: GitLab, Python, Linux, Kubernetes, Containerisation, Redis, Vault, IAM, MFA

Fonctions et responsabilités
- Concevoir, déployer et maintenir des plateformes sécurisées basées sur Linux et Kubernetes
- Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab) avec intégration des contrôles de sécurité
- Développer et maintenir des scripts et outils en Python pour l’automatisation et la sécurité
- Gérer la containerisation et la sécurité des workloads (Kubernetes, Docker, Redis)
- Concevoir et opérer la gestion des secrets
- Mettre en place et administrer les mécanismes de gestion des identités et des accès : (IAM, MFA, RBAC)
- Garantir l’intégrité et l’authenticité des livrables via la signature de code
- Participer au durcissement des systèmes
- Contribuer à la sécurité applicative et middleware
- Participer à la sécurité réseau
- Rédiger la documentation technique et les procédures de sécurité
- Assurer une veille technologique et sécurité continue

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la défense ou de l'ingénierie industrielle.

Vos compétences sont les suivantes :
- Déploiement et maintien des plateformes sécurisées dans un secteur industriel
- Gestion de l'intégrité et authenticité des livrables
- Suivi de documentation technique
- Travaille en contexte agile
- Anglais : B2/C1

Le poste requiert aussi :
- Sens du travail d’équipe

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Defense
DevOps
Engineering
Security

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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