Club Med

Creative Content Producer (M/F)

  • CDI
  • Paris ( 75 ) - Bureau

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Descriptif du poste

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.   


Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.  


Contexte


Au sein du Creative Content Studio de gMDT et rattaché(e) au Content Studio Manager, vous pilotez et orchestrez l’ensemble des productions visuelles (photo et vidéo) dédiées à la communication de la marque.

Votre mission est de concevoir des contenus premium, inspirants et impactants, en incarnant avec exigence l’univers de marque, tout en intégrant pleinement l’intelligence artificielle comme levier structurant de création et de production.

Vous intervenez comme un véritable chef(fe) d’orchestre, à la fois garant(e) de la qualité des livrables et porteur(se) d’une vision créative forte, dans un environnement où l’IA transforme en profondeur les méthodes de travail.

Dans votre métier, vous utilisez l’IA comme :


  • un accélérateur d’efficacité opérationnelle
  • un outil d’exploration créative
  • un standard intégré aux workflows du studio

Missions


Direction Artistique & Vision Créative

Donner du sens, affirmer une vision et construire une signature visuelle forte.


Votre rôle est d’apporter une direction créative claire et exigeante, capable d’incarner et de faire évoluer l’identité de la marque.

  • Porter un regard créatif affirmé, avec un haut niveau d’exigence esthétique
  • Insuffler un renouveau permanent en cohérence avec la stratégie et l’ADN de la marque
  • Imaginer et développer des univers visuels distinctifs, cohérents et désirables
  • Nourrir votre réflexion grâce à une veille continue (photographie, film, mode, social, nouveaux formats)
  • Identifier et collaborer avec de nouveaux talents (photographes, réalisateurs, stylistes…)
  • Accompagner les Business Units pour garantir la cohérence globale de l’image de marque

L’intelligence artificielle enrichit pleinement votre approche créative :

  • génération rapide de pistes, moodboards et directions artistiques
  • exploration de multiples territoires visuels en un temps réduit
  • renforcement des briefs et des intentions créatives

Votre valeur repose sur votre capacité à faire des choix forts, à arbitrer avec justesse et à construire une identité visuelle reconnaissable.


Pilotage des productions photo & vidéo

Orchestrer des productions agiles, hybrides et exigeantes de bout en bout.


Vous concevez, structurez et pilotez chaque projet en intégrant l’IA pour optimiser l’ensemble de la production.


Pré-production : cadrer, explorer et anticiper


  • Élaborer et présenter des briefs complets (intentions créatives, storytelling, DA, moodboards, stylisme) en lien avec les besoins des BUs
  • Intégrer dès l’amont des approches hybrides combinant production traditionnelle et outils IA
  • Explorer rapidement différentes pistes créatives notamment grâce à l’IA
  • Gérer l’ensemble de la logistique (planning, déplacements, administratif)
  • Identifier des opportunités de formats, notamment social

Production : exécuter, tester, optimiser


  • Encadrer les équipes créatives et garantir la qualité artistique des shootings
  • Utiliser l’IA pour générer, enrichir ou transformer des contenus visuels
  • Accélérer les itérations et tester différentes variations créatives
  • Développer des formats hybrides mêlant contenus shootés et générés

Post-production : affiner, décliner, valoriser


  • Superviser l’ensemble de la post-production jusqu’à validation finale
  • Optimiser retouches, montages et déclinaisons grâce à l’IA
  • Améliorer la qualité et la cohérence des rendus
  • Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité
  • Assurer la diffusion et la valorisation des contenus auprès des équipes internes

Profil recherché


Un profil hybride, créatif et ancré dans les nouvelles pratiques.

  • Obligatoirement 3 ans d’expérience sur un poste similaire, en agence ou chez l’annonceur, idéalement dans un univers premium
  • Œil créatif très développé, forte culture visuelle et sens aigu du détail
  • Capacité à incarner une marque et à traduire son univers en contenus cohérents et désirables
  • Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
  • Esprit créatif, curiosité et force de proposition
  • Sensibilité produit et compréhension des enjeux de marque premium
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Mobilité requise (environ 5 déplacements/an en Resort)

Ce qui fera la différence :

  • Une pratique concrète des outils d’IA appliqués à la création
  • Une capacité à les intégrer intelligemment dans les workflows
  • Une vision de l’IA comme un véritable outil créatif, au service d’une exigence forte

Pourquoi nous rejoindre ?


Un terrain d’expression pour une créativité exigeante et en transformation.

Rejoindre gMDT, c’est évoluer dans un environnement international stimulant où :

  • l’image est au cœur de la stratégie de marque
  • l’innovation transforme concrètement les métiers
  • la créativité est un standard, jamais une option

Vous participerez activement à inventer une nouvelle manière de produire des contenus : plus agile, plus exploratoire et plus ambitieuse.


Modalités


  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Basé au siège de Paris La Villette, 19ème arrondissement.
  • Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
  • Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages de l'entreprise

  • Frais de santé : régime de frais de santé proposant des garanties avantageuses et intégrant une part surcomplémentaire.
  • Postes en resorts logés et nourris : pour nos métiers basés dans les resorts, les postes proposés sont logés et nourris contre une participation forfaitaire.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

Je postule

Club Med

  • Hôtellerie
  • 30 000 collaborateurs
  • 61 offres
  • Creative Content Producer (M/F)
    • CDI
    • Paris ( 75 ) - Bureau
    • non communiqué
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