Chargé d'Acquisition & Marketing Digital F/H
- CDI
- Saint-Ouen-sur-Seine ( 93 )

Vous souhaitez en savoir + sur CELIO ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
Vous souhaitez en savoir + sur CELIO ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste

Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Déploiement et pilotage de la stratégie d'acquisition :
- Déployer le plan d'animation commerciale sur l'ensemble des leviers d'acquisition (SEA, Social Ads, Display, etc.).
- Elaborer les briefs créas et média à nos partenaires.
- Valider la conformité des dispositifs mis en place.
- Aligner les contenus organiques avec les thématiques de l'acquisition et performances du Paid.
- Renforcer la présence et la recommandation de celio dans les réponses des LLM.
- Analyser les performances des différents canaux.
- Suivre l'impact des actions et l'atteinte des objectifs.
- Transformer les données en bilans actionnables.
- Comprendre et optimiser le parcours des utilisateurs.
- A/B tests et optimisations pour améliorer le taux de conversion et parcours des utilisateurs.
- Veiller à la qualité et à l'actualisation des données.
- Piloter les flux et maximiser la visibilité des produits.
- Benchmark et identifier les bonnes pratiques et innovations publicitaires du marché pour nourrir la stratégie digitale de celio.
- Suivre les évolutions et tester de nouveaux leviers
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (communication, e-commerce, etc.) et coordonner les actions avec les partenaires externes.
Profil recherché
Tu disposes idéalement d'une première expérience (stage / alternance inclus) en marketing digital ou data analyst.
Tu as une bonne compréhension des plateformes publicitaires (Meta, Google Ads,...).
Tu maîtrises les outils d'analyse web ainsi que Google Sheets & Excel.
Doté·e d'un excellent relationnel, tu es rigoureux·se, organisé·e et proactif·ve.
Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s.
Alors relève le défi et rejoins-nous !
Les avantages de l'entreprise
- Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
- Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
- Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.