Employé de Magasin H/F - CDI-CDD
- CDI / CDD
- Paris - IDF ( 75 )
Qui sommes-nous ?
Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.
Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.
Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !
Venez travailler au cœur de l’Action !

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Tu seras amené(e) à :
- Approvisionner l’ensemble des rayons
- Gérer l’encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Profil recherché
Profil de candidat(e) recherché(e) :
- Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
- Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.
Poste à pourvoir en CDI - CDD en Ile de France
Contrats : 24h, 30h ou 35h
Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Informations complémentaires
" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "
Les avantages de l'entreprise
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Perspectives d'évolution interne
- 13ème mois sous conditions
- Tickets restaurant
- Prime de participation aux bénéfices