Qui sommes-nous ?

Si vous avez déjà porté une paire de lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos acteurs du secteur, présents dans plus de 150 pays, l'accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (comme la marque Essilor avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), à des marques emblématiques appréciées des consommateurs (comme Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu'à un réseau proposant des soins de la vue de haute qualité et des expériences d'achat exceptionnelles (comme Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et à des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l'industrie de la lunetterie et des soins oculaires.

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à repousser les limites, à favoriser l'inclusion et la collaboration, à adopter l'agilité, à susciter la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible.

Descriptif du poste

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre rôle :L’équipe est composée d’une responsable et d’un.e apprenti.e, nous avons de multiples interlocuteurs mais travaillons essentiellement avec les différents services RH (Communication RH, Droit social, sce. du personnel et RRH).

Vos missions:

• Coordination pour un déploiement plus large de nos initiatives DEI auprès de différentes entités du Groupe en France
• Mise en oeuvre des engagements pris dans les accords d’entreprise égalité professionnelle et handicap
• Préparation et participation à des actions de recrutements (jobdating, salons …)
• Coordination des évènements annuels D&I : action de sensibilisations et de communication
• Promotion en interne de la politique D&I
• Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux livrables (guide, vidéo, mémo, …)
• Participation à l’animation du réseau des correspondants handicap
• Suivi et analyse d’indicateurs
• Assurer une veille sur les sujets D&I (presse, conférences, réseaux sociaux …)

Profil recherché

• Vous préparez un master ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines
• Bonne maitrise du pack Office
• Niveau B2-C1 en anglais
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Personne curieuse, créative et proactive
• Bonne capacité organisationnelle et très bon relationnel

Poste à pourvoir en Alternance à Charenton-Le-Pont - 94 
Durée de l'alternance : 1 à 2 ans - à partir de Septembre 2025

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous célébrons la diversité et offrons l'égalité des chances à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui nous distingue.

Informations complémentaires