Qui sommes-nous ?

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.  

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.  

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.  

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »  

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts technique
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs
   

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement chez un de nos clients, acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, nous recherchons un.e Aircraft manager A320 Structure H/F. 

Vous serez intégré au cœur de l’Equipe Aircraft Manager A320 Structure. L'Aircraft Manager est le support privilégié pour chaque service. De ce fait, il doit faciliter / fluidifier la communication entre les services.

Maintenir à jour les outils de suivi.

Les missions principales : 

• Remplir le fichier travaux restants.
• Remplir le fichier de priorisation vers le BE Hors-Série.
• Relancer les usines pour clôturer les Préco de Montage.
• Relancer les usines pour clôturer les points ADMIN.
• Relancer les acteurs des opérations non zippées selon les OF.
• Sous Zparow et ACPnG, faire les relances des points ADMIN (S01, S03, NC).
• Planifier les points prioritaires et remonter les points bloquants aux TL.
• Fournir les délais d’approvisionnement de chaque pièce (Usines, Fil-Rouge).
• Fournir les délais DQ1, DQ2 (lancement et validation dérogations)
• Être back-up de ses collègues.
• Participer aux différentes réunions de planification.

Profil recherché

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44 

« à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Informations complémentaires

"A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleurs handicapés"