Ingénieure/ Ingénieur Test H/F
- CDI
- Nantes et sa périphérie (44)
Qui sommes-nous ?
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en
testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr
Descriptif du poste
Et si vous nous rejoigniez ?
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech
». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons
tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
Et dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un.e Ingénieur.e TEST junior pour notre agence de Nantes.
Vous avez une première expérience réussie dans les tests fonctionnels, d'automatisation ou de performances (stage ou alternance compris) ?
Vous souhaitez évoluer professionnellement dans le testing (Ingénieur Test confirmé, Lead Test, Chef de projet) ?
Vous êtes Nantais et fière de nos Machînes de l'Ile ?
Ou vous souhaitez-vous installer dans une ville dynamique, culturelle et à proximité de la mer ?
Votre mission ... Une fois intégré(e) à nos équipes ?
Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients dans des secteurs variés (secteurs publics, assurance, télécom etc.).
Selon votre expérience et votre souhait d'évolution, vous interviendrez sur :
- les tests fonctionnels : élaborer de la stratégie de test ; rédiger des plans de test ; concevoir des cas de test ; exécuter les campagnes de test ; relever et communiquer sur les anomalies
- les tests automatisés : définir et mettre en peuvre la stratégie et le framework d'automatisation ; concevoir les scripts pour l'automatisation des tests ; déployer les scripts au sein de la chaîne d'intégration continue ; analyse et communiquer les résultats des campagnes de test automatique
- les tests de performances : élaborer et mettre en oeuvre les plans et stratégies de test ; concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performances : modéliser et exécuter les scénarios de test ; rédiger les bilans des campagnes de test
Environnement technique : Jira/Xray, Mantis, QC/ALM, Squash, QTP/UFT, Sélénium, Robotframework, SOAP UI, JMeter, LoadRunner, Noeload, SQL
Les + : des compétences en développement (JAVA, Python, C ...)
Profil recherché
Votre profil matche-t-il ?Vous :
- Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 min.) ?
- Avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur.e test (min. 6 mois) ?
- Voulez poursuivre votre montée en compétence et être accompagné pour développer votre expertise TEST ?
- Recherchez à travailler dans un environnement : familial, bienveillant et motivant ?
Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !
Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Informations complémentaires
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients." A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "