Qui sommes-nous ?

AUSY est un groupe international de conseil en hautes technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation et une relation de proximité avec ses interlocuteurs.

AUSY est un partenaire de confiance qui aide ses clients, partout dans le monde, à façonner leur avenir grâce à la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes.

L'offre de services du Groupe allie conseil, expertise digitale et ingénierie sur de nombreux secteurs d'activité : services financiers, télécommunications et médias, automobile et industries manufacturières, aéronautique, spatial et défense, santé, secteur public et institutions gouvernementales, voyages et transports, technologie et énergie.

Créé en 1989, le Groupe AUSY est implanté dans 10 pays, dispose de capacités offshore/nearshore en Inde, en Roumanie et au Portugal. Le Groupe emploie près de 7 000 collaborateurs (ingénieurs et spécialistes en informatique) auxquels il offre des parcours de carrière stimulants. AUSY est une filiale de conseil en hautes technologies du Groupe Randstad.

Descriptif du poste

 

Envie de changer de cadre de vie ? Respirer l’air iodé de l’océan, savourer notre patrimoine gastronomique au bord de la Garonne ? Rejoindre AUSY Bordeaux c’est avant tout réaliser un projet de vie !

Et pour les Bordelais déjà sur place, que pourrions-nous vous proposer de plus?

Un site en plein développement x4 en 4 ans avec le soutien financier d'un leader des solutions RH ! Un management de proximité avec un véritable suivi de carrière et des opportunités d'évolution ! Une culture portée par l'innovation, une communauté d'expert Un accompagnement dans votre déménagement ! Et pour finir : plusieurs évènements organisés avec les consultants AUSY au cours de l'année (en respect des règles sanitaires).

Notre expertise régionale ? Nous intervenons auprès de nos clients sur les Systèmes d’information, l’informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), électronique & Systèmes, Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures. Ces activités en forte croissance s'appuient sur des référencements grands comptes ainsi que sur des sociétés innovantes régionales à fort potentiel.

Aujourd’hui, nous recrutons un Product Owner (H/F) en CDI.

 

Votre fonction

Dans un contexte dans lequel la majorité des projets se réalisent dans un cadre agile, nous avons besoin de pilotes sur nos projets assurant l’efficience de tous les investissements réalisés.

C’est bien là le rôle du product owner. en tant que dépositaire de la vision produit et garant de la priorisation de tous les efforts qui vont être consentis sur son projet ou produit, le product owner se positionne comme un gardien de cap.

Qu’il intervienne chez un de nos clients ou au sein de l’un de nos delivery center, le product owner a pour responsabilité de faire face à la complexité croissante des solutions qui sont demandées à son équipe. a cette fin, il doit garantir l’adéquation entre les besoins réels des clients finaux et le produit dont il pilote le développement.

A ce titre, il doit :

• etablir et communiquer la vision du produit ;


• animer les ateliers clients nécessaires à la qualification des besoins ;


• animer les ateliers experts (ux, sécurité, …) nécessaires à la meilleure adéquation des réponses proposées ;


• créer, entretenir et communiquer un product backlog qui reflète les efforts nécessaires et la stratégie adoptée pour atteindre cette vision ;


• s’assurer que ces 2 éléments soit compris, tant vis-à-vis des parties prenantes qu’au sein de son équipe ;


• être pleinement responsable de ces éléments, même si leur gestion opérationnelle a été déléguée ;


• être garant des décisions prises, à travers la soumission de ses attentes à l’équipe, comme à travers la présentation de la production du travail de l’équipe aux parties prenantes ;


• garantir l’adéquation continue entre les besoins soumis à son équipe et leur production (stratégie de recettes fonctionnelles).

Profil recherché

En plus de ses compétences directes en rédaction, synthèse, et ordonnancement, le product owner doit :

• être sensible aux enjeux humains d’une équipe ;


• avoir des compétences et une vraie appétence pour la communication interpersonnelle ;


• avoir le sens de la négociation et être ouvert aux changements ;


• avoir le courage de prendre les arbitrages nécessaires ;


• faire preuve d’une grande curiosité pour les environnements métiers dans lesquels il inscrit son produit.

 

Petit plus communautaire

Parce que nous aspirons tou.te.s à progresser, vous pourrez compter sur les communautés de support agile et de codéveloppement des product owners pour vous seconder dans vos difficultés, et vous faire grandir à travers vos contributions.

 

 

Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



 

Poste à pourvoir en CDI à Bordeaux - 33 

 

Informations complémentaires