CGI

Référent Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés H/F - 59

CDI
Nord (59)

Qui sommes-nous ?

A propos de CGI :

Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 88 500 conseillers et professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services-conseils stratégiques en TI et en management, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2021, CGI a généré des revenus de 12,13 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com.

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Descriptif du poste

Vous rejoignez notre équipe du centre d’expertise en santé et bien-être et êtes rattaché au responsable maintien et désinsertion professionnelle.

En tant que référent aménagement et maintien à l’emploi vous contribuez à pérenniser le maintien dans l’emploi des membres en situation de handicap ou ayant des enjeux de santé. Pour ce faire, vous serez en charge de la coordination des aspects ergonomiques, logistiques et budgétaires liés au maintien dans l’emploi.

Vous pouvez être amené à intervenir lors des intégrations, changements de postes ou de conditions de travail, évolution liée à la santé d’un membre TH.

Adoptant une posture de consultant interne vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, mangers et services généraux des différentes Business Unit (BU) afin de veiller au bon déroulement de tout aménagement de poste pour nos membres TH.

Des déplacements en France sont à prévoir.

Fonctions et responsabilités :

• Coordonner l’ensemble des acteurs pour toutes interventions relatives aux aménagements de postes et au maintien à l’emploi.

• Cadrer le process et suivre la mise en oeuvre des préconisations pour garantir le bon déroulement de l’ensemble des aménagements.

• Etre identifié auprès des salariés et les orienter à chaque étape de leur démarche.

• Coordonner avec les acteurs locaux la réalisation des études de postes comprenant des préconisations et le suivi de leurs mises en oeuvres.

• Coordonner avec les acteurs locaux la réalisation des demandes de financement auprès des acteurs de l’emploi des personnes en situation de handicap (AGEFIPH).

• Apporter votre expertise dans une approche centrée solution sur les situations complexes.

• Identifier un réseau de prestaires pouvant répondre à des besoins de matériel spécifique et cadrer le process de commande de matériel.

• Réaliser le reporting pour une capitalisation des données sur notre expérience dans un but d’amélioration continue

Profil recherché

• Diplômé d’un Master psychologie du travail et/ou d’ergonomie, vous avez des compétences en gestion de projets et en analyse ergonomique du travail.

• 5 ans d’expérience professionnelle dans le champs du Handicap, vous avez une solide connaissance des acteurs de l’emploi des personnes en situation de handicap (AGEFIPH, MDPH, SPSTI, Emploi & Handicap, réseau de prestataires, etc.).

• Excellent communicant, vous avez un bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

• Aisance avec les outils informatiques.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Poste à pourvoir en CDI à Lille

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.