Descriptif du poste

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

3 700 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d'euros de CA en 2021

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l'accueil, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

EXPERIS France recherche un Gestionnaire de Paie en CDD (6 à 8 mois) H/F.

Au sein du département de la gestion administrative du personnel et de la paie, vous serez garant(e) de la bonne exécution des différentes étapes de gestion et de production de la paie du périmètre qui vous est dédié.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :

- Traiter et administrer l'intégralité du processus paie (traitement des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins…) et post-paie (contrôle DSN…),

- Veiller à la bonne application de la réglementation liée à la paie,

- Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers du personnel (formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, gestion et suivi des absences maladie (IJSS et prévoyance)…).

Profil recherché

Technical skills

Vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine comptable ou RH et disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.

Vous justifiez de :

• 2 ans d'expérience ou + dans la gestion autonome d'un périmètre de paie.



• 2 ans d'expérience ou + en gestion administrative du personnel.



• 2 ans d'expérience ou + en interaction avec des collaborateurs ou managers sur des questions inhérentes à votre activité de paie.

Soft skills

• Bonne capacité d'analyse,



• Rigueur et méthodologie de travail,



• Autonomie

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe professionnelle et dynamique, rejoignez-nous!