Sopra Steria

Développeur - Java - Energy & Utilities H/F Grenoble - 38

CDI
Isère (38)

Qui sommes-nous ?

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

The world is how we shape it.

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com

Solutions Immobilier de Sopra Steria fournit les systèmes d'information immobiliers les plus complets du marché et basés sur des progiciels édités et maitrisés en interne. Nos 650 collaborateurs accompagnent nos clients dans la transformation numérique de leurs actifs immobiliers pour les aider à relever les enjeux humains, environnementaux, techniques et financiers de leurs bâtiments. Venez contribuer à la transformation numérique du métier de l'immobilier !

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Descriptif du poste

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Profil recherché

De formation Ecole d'Ingénieurs ou universitaire en informatique, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans les technologies Java et ses frameworks, et en Angular.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : fortes capacités d'analyse et synthèse, sens de l'engagement, rigueur et des appétences techniques aux nouvelles technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI à Grenoble - 38

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

Les avantages de l'entreprise

Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
Parentalité : jours de congés, places en crèche...
Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.