Capgemini Engineering

HRBP - Issy-les-Moulineaux H/F

CDI
Issy-les-Moulineaux, 92040 (92)

Qui sommes-nous ?

Notre entreprise :

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie et la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée à l’ensemble des capacités du Groupe, Capgemini Engineering aide ses clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte 65 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, et opère dans des secteurs tels que : Aéronautique, Spatial, Défense, Naval, Automobile, Ferroviaire, Infrastructure & Transports, Energie, Utilities & Chimie, Sciences de la Vie, Communications, Semiconducteurs & Electronique, Industrie & Biens de consommation, Logiciel & Internet.

Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.

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Descriptif du poste

Vos missions :

Rattaché(e) hiérarchiquement à le/la HR Lead, le/la HRBP a un périmètre de gestion de collaborateurs. Votre champ de responsabilités couvrira :

Pilotage RH :

- Conseiller, proposer des solutions et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH

- Concevoir et mener des actions d'animation, de communication et d’attractivité des collaborateurs

- Piloter le Talent Management (process d’évaluation et de promotion, les people review, les trajectoires d’évolution, animation de la communauté des carrière managers)

- Piloter la construction du plan de formation et son déploiement avec l'appui de l’équipe Learning & Development

- Déployer les projets transverses et accompagner aux changements

- Valider la cohérence des propositions d’embauche, participer à l’Onboarding des nouveaux talents et promus

- Suivi et analyse des KPI’sSocial/juridique :

- Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, contrat, droit du travail, Médecine du travail, diversité) ;

- Assurer une relation de qualité et de confiance avec les représentants du personnel de votre périmètre.

- Gérer les procédures disciplinaires

Profil recherché

Votre profil :

- Titulaire d’un BAC+5 en RH ou juridique, vous justifiez d’une expérience similaire de plus de 5 ans minimum,

- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de pragmatisme et d’adaptabilité face aux changements ;

- Vous êtes doté(e) d'une forte autonomie, d'assertivité, d'une bonne capacité d'organisation et de priorisation ainsi que d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.

- Une expérience en gestion de projet RH est un plus,

- La connaissance du secteur de la prestation de service et/ou conseil est un plus,

- La maîtrise du Pack Office et des connaissances en droit social sont indispensables,

- Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise