Cdiscount

ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE JUNIOR F/H

Alternance
Bordeaux (33), 33300 (33)

Qui sommes-nous ?

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.

Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.

Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.

Cdiscount en chiffres :

- 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019

- 20 millions de visiteurs uniques par mois

- 60 millions de références

- 2 000 collaborateurs

- 560 000 m² d’entrepôt logistique

- 70% de trafic sur mobile

- Plus de 60 métiers représentés

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Descriptif du poste

Viens rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel, tu auras pour principales missions de participer à la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel de l'entreprise.

Au quotidien, tu seras amené à :

- Assurer la Gestion Administrative du personnel pour chaque salarié (tenue du dossier, contrat de travail, mutuelles, …),

- Assurer la Gestion Administrative de la campagne de recrutement de nos alternants et stagiaires (rédaction CERFA et conventions de stage, dépôt sur le site de l’OPCO, …),

- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs en leur donnant l’ensemble des informations utiles à leur bonne intégration.

- Veiller régulièrement à l’archivage et au classement des divers documents administratifs des salariés (documents d’entrée, …),

- Transférer les dossiers du personnel du réseau sur notre outil de gestion documentaire

- Participer à la gestion de nos différentes campagnes spécifiques (prime transport, Compte Epargne Temps, …),

- Aider à la gestion des visites médicales (convocation, classement avis d’aptitude, facturation,

- Aider l’équipe de gestionnaires de paie/gérer l’ensemble du traitement mensuel de la paie, de la récupération des éléments pour l’ensemble des salariés, au contrôle de conformité (heures supplémentaires, IJSS, suivi et qualification des absences, tickets restaurant, suivi remboursement transport…) à la vérification et distribution des bulletins

- Gérer la relation avec nos différents prestataires identifiées et réguliers (France Travail, CPAM, Organisme de Retraite, Prévoyance…),

L’offre est à pourvoir à partir de septembre 2024.

Profil recherché

Etudiant en cursus bac + 3 Licence Gestion de la Paie et du Social en alternance.

Tu es rigoureux, organisé, discret et autonome. Doté d’un très bon relationnel, tu sais t’adapter et t’intégrer rapidement à l’équipe en place. Les challenges rythment ta vie, ta rigueur et ton sens de l’organisation te permettent de relever de nouveaux défis.

Nous apprécierons tout particulièrement tes connaissances en SIRH et en droit social. Tu maîtrises les outils informatiques et Excel n’a plus de secret pour toi.

Leader dans l’âme, tu cherches une société où tu pourras mettre en œuvre ta créativité et ton expertise pour relever nos défis quotidiens.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-vous, Révélez-vous !

Les avantages de l'entreprise

Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
Télétravail
Tickets restaurants /
Chèques vacances