Descriptif du poste

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 900 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective … Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR est filiale du Groupe Sopra Steria. Fort de 45 000 collaborateurs dans 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires de 4,1 milliards d'euros en 2018.

Ce que nous vous proposons:

Rattaché(e) à notre pôle BPO au sein d'un CSP Paie, vous êtes le garant d'un portefeuille de paies (350-400 paies) pour l'un de nos clients. Vous intervenez dans une équipe de gestionnaires de paie. Vous intégrez une équipe pleine de dynamisme et de bonne humeur avec pour but commun la satisfaction de nos clients. Vous intervenez comme spécialiste de la gestion paie pour traiter des demandes de celui-ci.

Vous êtes basé(e) à la Défense.

Typologie de contrat: Poste en CDD pour projet jusqu'à la fin de l'année 2022.

Vos missions:

- Vous assurez l'intégralité de la gestion d'un portefeuille

- Vous gérez un portefeuille de 350-400 paies

- Vous travaillez sur le logiciel HR Access pour le traitement de la paie

- Vous préparez des éléments fixes et variables

- Vous collectez, calculez et saisissez les éléments de rémunération à périodicité variable
- Vous contrôlez les bulletins de paie

Profil recherché

Profil recherché

• De formation en Ressources Humaines (type Bac+2/3), vous justifiez d'une première expérience en paie.



• Vous avez déjà géré un portefeuille de paies en autonomie.



• La connaissance de l'outil HR Access est un plus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences