CELIO

Assistant E-store Manager - Alternance F/H

Alternance
Saint-Ouen-sur-Seine ( 93 )

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Descriptif du poste

normal de découvrir nos offres !

Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.

Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….

Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !

Rejoins la team be normal en tant qu'Assistant.e E-store Manager, en alternance !

Ce que tu seras amené.e à faire :

Gestion des sites :

Contribution au calendrier d'animations commerciales et de mises en avant de collections, collections capsules et collaborations, produits, opérations promotionnelles pour l'ensemble des pays (France, Belgique, Espagne et Portugal)

Garantir l'excellence opérationnelle sur tous les pays

Gestion quotidienne des mises en ligne, mise à jour de la "Homepage" (actualités de l'offre) et des différents espaces d'animation du site

Création de landing pages spécifiques pour des temps forts de l'animation commerciale ou des messages de marque

Analyse des performances :

Suivi et analyse des performances des ventes en ligne, en utilisant des outils d'analyse pour identifier les tendances et les points forts

Marketing en ligne :

Collaboration avec l'équipe marketing pour mettre en œuvre des campagnes de marketing en ligne, y compris le référencement (SEO), la publicité payante (SEM), le CRM, les médias sociaux, etc.

Profil recherché

Etudiant⸱e en master, spécialisation marketing digital, tu recherches une alternance pour la rentrée 2026.

Tu disposes idéalement d'une première expérience en e-commerce.

Tu maîtrises idéalement les outils ContentSquare, Google Analytics ou Salesforce Commerce Cloud.

Tu as déjà utilisé un outil de ticketing.

Organisé⸱e et autonome, tu es reconnu.e pour ta rigueur et ta capacité à travailler en équipe.

Rythme idéal : 4 jours / 1 jour.

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).

Les avantages de l'entreprise

Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.