Chargé de recrutement - Alternance F/H
- Alternance
- Saint-Ouen-sur-Seine ( 93 )

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normal de découvrir nos offres !
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Rejoins la team be normal en tant que Chargé.e de recrutement, en alternance !
Ce que tu seras amené.e à faire :
Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards et plateformes de recrutement.
Tri et analyse des candidatures reçues.
Réalisation de pré-qualifications téléphoniques avec les candidats.
Organisation et planification des entretiens d'embauche avec les managers.
Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.
Veille sur les tendances et les bonnes pratiques du marché du recrutement.
Suivi et reporting des activités de recrutement.
Relations écoles & Marque Employeur
Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements de recrutement (forums écoles, etc).
Développement et suivi des partenariats avec les écoles et universités partenaires.
Contribution aux actions de promotion de la marque employeur auprès des étudiants via l'organisation d'évènements interne.
Gestion Administrative
Suivi et gestion du budget dédié au recrutement.
Création et gestion des bons de commande liés aux prestations de recrutement.
Profil recherché
Etudiant.e en master spécialisé RH, tu recherches une alternance pour la rentrée 2026.
Tu as une première expérience réussie dans le recrutement où tu as su faire preuve de rigueur et de réactivité.
Créatif⸱ve, tu aimes proposer des nouvelles façons de recruter et trouves toujours une solution pour avancer.
Rythme alternance idéal : 4 jours / 1 jour
Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement...).
Alors relève le défi et rejoins-nous !
Les avantages de l'entreprise
- Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
- Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
- Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.