Chef de projet RSE Social - Alternance F/H
- Alternance
- Saint-Ouen-sur-Seine ( 93 )

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normal de découvrir nos offres !
Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence.
Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !
Rejoins la team be normal en tant Chef.fe de Projets RSE, en alternance !
En tant que Chef.fe de Projet RSE, tu seras au cœur de la stratégie environnementale et sociale de celio, et des projets transverses liés à nos engagements RSE.
Ce que tu seras amené.e à faire :
Gestion de projets RSE transverses
- Coordonner des projets liés à la stratégie sociale et environnementale de l'entreprise.
- Suivre et animer des initiatives à impact.
Soutien à l'écriture du rapport RSE et des reportings associés
- Coordonner la mise en place du rapport RSE
- Produire et suivre les reportings extra-financiers liés aux enjeux environnementaux et sociaux.
Animation et formation
- Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux RSE.
- Contribution à la vie du service RSE
- Participer activement à toutes les initiatives portées par le service RSE, qu'elles soient sociales, environnementales ou liées aux ressources humaines.
- Soutenir les actions transverses, qu'il s'agisse de projets d'impact ou de mobilisation interne.
- Être un réel support de l'équipe RSE dans l'animation et la coordination des projets.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+3 minimum, idéalement dans le secteur du textile ou de la grande distribution.
Avec idéalement une expérience liée à l'environnement ou au social, tu es à l'aise avec les données, les reportings et les outils de suivi.
Excellent.e communicant.e, tu as une capacité à travailler avec des équipes transverses et à animer des formations.
Enthousiaste face à des projets ambitieux, tu es capable de jongler entre plusieurs priorités.
Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).
Les avantages de l'entreprise
- Ta remise exclusive : En travaillant chez nous, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur nos collections de prêt-à-porter. Profite d'une réduction de -30 % sur tous les aticles en magasin.
- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, et pour récompenser au mieux les performances, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères. A cela s'ajoute la prime de participation et d'intéressement.
- Ta mutuelle Alan : Mutuelle prise en charge à 90% par celio. Depuis ton téléphone, tu pourras consulter tes garanties, passer tes commandes, prendre rendez-vous ou discuter avec un médecin. Le tout dans une appli très agréable et facile d'utilisation !
- Et tes repas : En magasin (et à la log), tu bénéficiras de tickets restaurant de 7€ par jour travaillé, avec 60% pris en charge par l'employeur, directement crédités sur ta carte Bimpli. Au siège, tu bénéficieras du restaurant d'entreprise à tarif très attractif !
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.