Qui sommes-nous ?

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionaries et de consultants en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”.

Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 200 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail.

Descriptif du poste

Description du poste :

Les membres de la Team Agile@Scale sont à la recherche de nouveaux co-équipiers pour accompagner des projets de transformation agile à l’échelle !

Nous recherchons un manager pour accompagner notre équipe de consultants et participer à la construction de notre proposition de valeur dédiée aux transformations agiles centréesautour de la mise en place de nouvelles pratiques et nouveaux modèles organisationnels.

Votre mission

En tant que Manager Transformation Agile, vous serez amenéà prendre part à des missions adressant tout ou partie des volets de ces programmes de transformation tels que :

• L’animation de formations et ateliers agiles

• La conception de target operating model Agile@Scale

• L’instauration d’une nouvelle culture encourageant l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue

• La mesure et le pilotage des métriques d’adhésion et d’ancrage à l’agilité

Vous serez aussi amenéà :

• Participer au développement commercial (développement d’offres, réponse à appel d’offres, activités marketing et prospection)

• Piloter les missions (manager l’équipe projet, gérer la relation client et suivre l’équilibre financier des missions)

• Participer à l’animation de la proposition de valeur Agile@Scale et au développement des connaissances des profils juniors

• Piloter les activités internes de l’équipe : formations, recrutement,...

Notre mindset

En 2017 Impulse comprend le potentiel de la transformation agile à l’échelle et s'engage à la création d'une nouvelle proposition de valeur en réunissant des talents agilistes capables de comprendre et résoudre cette problématique.

Nous sommes convaincus de la nécessité de se doter de nouvelles approches et compétences pour favoriser le développement de la collaboration, l’innovation et l’évolution des pratiques managériales.

Nous parions sur l’intelligence collective et la pluridisciplinarité de nos experts. Nous avons pour ambition de développer les compétences de tous nos consultants et co-construire de nouvelles approches de conseil. Cela passe notamment par la volonté de certifier l’ensemble de la Team Agile au framework SAFe ; un must-have pour accompagner nos clients dans leurs transformations agiles.

Notre Team Agile se caractérise aussi par une forte culture entrepreneurship et les managers incarnent ce rôle, notamment dans les activités internes

Nous rejoindre c’est avoir l’opportunité d’accompagner de grands groupes dans la révolution digitale et agile de leur écosystème.

Profil recherché

Profil recherché :

Diplômé d’un Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou 3ème cycle universitaire, vous justifiez d’une expérience de 5années minimum éprouvée sur des problématiques de transformation organisationnelle avec idéalementdesmissions de transformation agile.

• Vous disposez d’un fort leadership et de vraies qualités de communication et de pédagogie pour communiquer vos idées à vos équipes et à vos clients

• Vous êtes désireux(se) de vous investir pour mettre à profit votre expertise et développer une offre de référence sur le marché

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et le business development n’a aucun secret pour vous

• Vous souhaitez participer à un projet intrapreneurial

• And of course, you are fluent in English!

Vous avez certifications méthodologiques (SAFe SPC, Scrum Master, Design Thinking, etc...) ? C’est un plus !

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.