Qui sommes-nous ?

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionaries et de consultants en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”.

Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 200 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail.

Descriptif du poste

Conscients que le recrutement est un de nos enjeux stratégiques forts pour accompagner la montée en valeur de notre cabinet, nous recherchons actuellement un chasseur de talents expérimenté.

Rattaché à la responsable RH, vous interviendrez sur le recrutement de profils seniors ayant entre 3 à 15 ans d’expérience.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Comprendre et challenger les besoins en recrutement des différentes practices du cabinet

• Définir et mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les pépites du marché

• Identifier et contacter les meilleurs talents du marché en combinant des stratégies de sourcing complémentaires

• Gérer les processus de recrutement en toute autonomie

• Garantir la qualité du recrutement en s’assurant de l’adéquation des profils avec notre culture d’entreprise et les besoins remontés par les différentes practices

• Se positionner en tant qu’expert et business partner des practices en partageant vos connaissances des tendances du marché et de la concurrence

• Procurer la meilleur expérience-candidat possible à nos candidats

• Assurer un onboarding de qualité aux profils recrutés

Profil recherché

De formation Bac+5 (école de commerce ou université option RH), vous possédez une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le domaine du recrutement. Vous avez une forte appétence pour l'IT.

Vous êtes curieux et avez le goût du challenge : vous voyez le sourcing et la chasse comme un jeu et non comme une contrainte

Vous avez des capacités de conviction et négociation fortes et êtes orienté résultats

Orienté business, vous comprenez rapidement les enjeux des métiers pour lesquels vous devez recruter

Vous disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’établir des relations de confiance avec vos clients internes et les candidats

Vous maîtrisez un anglais courant

Vous êtes passionné par le recrutement : vous êtes inventif et savez faire évoluer vos pratiques en fonction du marché et des candidats.

Informations complémentaires

Le groupe Devoteam c’est unécosystème riche(par exemple Axance, des partenariats existants et à construire avec des experts indep et des éditeurs), desexpertises de développementdans le digital, l’agilité, le cloud, un business quiouvre les portes sur tous les secteurs d’activité.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.