Descriptif du poste

Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d'ici et d'ailleurs avec Style, Pep's and fun.

Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d'équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable !

Ensemble, nous captons l'air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables.

De l'intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l'ailleurs est une intarissable inspiration.

Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre !

Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie.

Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients.

Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n'est que le début !

Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s'adressent autant à l'humain qu'à la planète sont une véritable source d'inspiration et de sens pour nos actions au quotidien.

Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde.

Aujourd'hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers.

Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l'envie de s'ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !

Gestion de la paie

• Etablir et contrôler les paies des salariés de son périmètre (recueil des éléments variables de paie, envoi des éléments au cabinet de paie)


• Traiter et contrôler les calculs de paie envoyés par le prestataire


• Remonter les éventuels anomalies


• Traiter les appels et demandes de ses interlocuteurs

Gestion de l'administration du personnel

• Compléter, contrôler et finaliser la création et mettre à jour des dossiers administratifs des salariés dans notre SIRH


• Transmettre les éléments relatifs aux embauches, sorties et modifications contractuelles au prestataire externe


• Assurer le traitement des actes liés aux absences (congés payés, arrêts maladie, récupération des indemnités journalières de prévoyance) en veillant au respect des règles et procédures internes


• Traiter les appels et demandes des salariés de son portefeuille

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