Qui sommes-nous ?

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Descriptif du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :
Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner nos clients sur la modernisation de leur SI.

• Accompagner et orienter les clients dans la modernisation de leur SI
• Gestion de porfolio de projets et des équipes associées
• Planification et collaboration avec toutes les parties prenantes
• Respect du planning et du reporting projet
• Suivi des incidents
• Suivi financier

Profil recherché

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets Infrastructure
• Vous avez de solides compétences sur les outils de planifications projets et les normes ITIL 
• Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus.

Poste à pourvoir en CDI à Nantes - 44 

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Informations complémentaires

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "