HISCOX

Souscripteur Développeur Délégations

  • CDI
  • Paris (75)

Qui sommes-nous ?

A Proposd'Hiscox

 

Hiscox est un assureurspécialisé, offrant une large gamme de solutions d’assurances pour lesparticuliers et les professionnels.

Hiscox a connu depuis plusd’un siècle un très fort développement, passant d’une petite structure auLloyd’s à un Groupe d’assurance international prospère au Royaume-Uni et àtravers le monde avec ses filiales en : France, Belgique, Allemagne, Espagne,Irlande, Pays-Bas, Portugal, Etats-Unis, Bermudes, Guernesey, Thaïlande,Singapour et Hong Kong.

Coté à la bourse deLondres, le groupe Hiscox emploie aujourd’hui plus de 4.000 personnes localiséesdans 14 pays et 34 bureaux.

La filiale française d’Hiscoxcompte 140 collaborateurs dont la moitié sur le bureau de Paris. Le reste descollaborateurs est réparti dans les bureaux de Bordeaux, Lyon et Marseille.

 

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Descriptif du poste

L’équipe DélégationsBrokers

 

Intégrée à la DirectionCourtage, l’équipe Délégations Brokers a la responsabilité du portefeuille desdélégations. En tant qu’assureur anglo-saxon, Hiscox est devenu expert dans lamise à disposition de délégations de souscription et de gestion auprès de sescourtiers.

L’équipe DélégationsBrokers s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement d’Hiscox et ducanal de distribution Brokers. Elle mène toutes les actions de développement nécessairesà l’atteinte de ses objectifs et en particulier à la croissance du chiffred’affaires des courtiers délégataires.

Située au carrefour desbranches Assurances Professionnelles d’une part et Art et Clientèle Privéed’autre part, l’équipe Délégations Brokers interagit avec l’ensemble deséquipes d’Hiscox en France.

 

Lerôle du Souscripteur Développeur Délégations

 

Rattaché au Responsable Délégations Brokers, le Souscripteur DéveloppeurDélégations a un rôle essentiel dans le développement des délégations et uneposition transverse dans l’organisation. Il travaille en étroite collaborationavec les équipes Marketing, Technique, Sinistre, Service client et son équipebinôme des Chefs de projet.

Ses missions principales sont les suivantes :

·       Identifier lesleviers de croissance des délégations et leur mise en œuvre,

·       Organiser ladémarche commerciale vers de nouveaux partenaires intermédiés ou affinitaires,

·       Animer lespartenaires existants (actions de promotion, formation, marketing...),

·       Développer unpipeline d’opportunités permettant de réaliser les objectifs attendus, étudieret analyser les risques présentés et leur tarification,

·       Identifier lesopportunités d’ouverture d’appétit et intervenir en soutien aux souscripteursdans la détection d’opportunités de délégations,

·       Piloter son activitéet suivre ses indicateurs de performance,

·       Souscrire lesaffaires dérogatoires aux délégations sur-mesure (Scheme),

·       Être force deproposition, et assurer les remontées des délégataires concernant lesproduits, process, outils, sinistres de nature à améliorer la qualité deservice Hiscox,

·       Initier des échangesavec ses homologues européens et s’inspirer des délégations mises en place dansle Groupe Hiscox.

Profil recherché

Profil

 

De formation supérieure, en Droit, Ecole Supérieure de Commerce ou Ecoled’Assurances, vous avez au minimum 5 années d’expérience professionnelle dansle secteur de l’assurance, et notamment en souscription.


Confronté à de forts enjeux de développement, vous avez démontré des capacitésde leadership et de négociation, combinées à de fortes compétences analytiques.

Votre capacité à structurer un projet et construire une stratégiecommerciale seront vos facteurs clés de succès sur ce poste.


Votre maîtrise de l’anglais sera indispensable pour échanger avec vos collègueseuropéens et progresser dans l’entreprise.


Enfin, vos qualités relationnelles et votre sens prononcé des résultats serontdes atouts sérieux à votre candidature.

 

 

Situation et déplacements

 

Le poste est basé à Parisavec quelques déplacements à prévoir en Ile-de-France et en région.

 

Informations complémentaires

Diversité, Equité, Inclusion chezHISCOX

« Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notrerichesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Avec plus de3000 collaborateur.trice.s dans le monde, c’est autant d’identités quireprésentent l’essence de notre culture.

Chaque candidature est considérée sans tenir compte del’origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l’âge, du handicap,ou de l’orientation sexuelle, afin de promouvoir l’égalité des chances pourtous.

Aussi, nous favorisons un environnement de travailagréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel dechacun ».

Le reflet de nos pratiquesactuelles

- L’index sur l’égalité hommesfemmes 2022 est à 92%.

-L’accord de télétravail mis en placedepuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours detélétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vieprofessionnelle.

-Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour lerecrutement des populations seniors (Senior Job) et des populations en situation de handicap (Mission Handicap).

Les avantages de l'entreprise

  • Jusqu'à 3 jours / semaine de télétravail
  • Tickets restaurant
  • 6 semaines de Congés Payés
  • 2 jours Hiscox days offerts en plus 
  • 1 mois de congés maternité offert en plus du congé légal
  • Sabbatical : Tous les 5 ans, 4 semaines de congés supplémentaires
  • Actionnariat salarié
  • Primes

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